Description Du Poste We are looking for someone to manage and coordinate the technology tasks portfolio of projects and lead a team of ambitious technology professionals that support the delivery of the Anti‑Money Laundering regulatory reporting platform and solutions. You will also have the opportunity to provide technical guidance and leadership beyond your immediate team on significant strategic initiatives to modernize the technology and capabilities to align with the portfolio and enterprise technology roadmaps. The primary responsibility of our team is to design, develop and maintain the technology platform that processes the bank’s customer transactions and regulatory reporting. The role is for a person familiar with AML and capable to lead all aspects of AML technology project delivery. The role requires collaboration with stakeholders across the bank, data delivery teams, program delivery, testing teams, business sponsors and infrastructure teams to ensure smooth delivery of AML technology. Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada Horaire 37.5 Secteur D’activité Solutions technologiques Détails De La Rémunération 96900 - CAD La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste. Responsabilités Responsible for management of the project activities for all technology teams including design, development, business analysts, testing, and infrastructure teams. Experience in leading projects with Java technologies (J2EE/Rest APIs/Spring Boot/Kafka) with web‑based application architectures and frameworks. Skill in managing partners and stakeholders to ensure technical solutions meet strategic direction, business and technical requirements, budget, scalability and architectural goals with risks and impacts considered. Coordinate development, delivery activities with the various technology teams to build environments, new solutions, and support all escalated incidents and defects. Manage day‑to‑day vendor relationships (e.G. Navaera) for technical delivery related activities; ensure timely/accurate communication and resolution of issues. Work with technology partners/program team to create project schedule, monitor the progress, resource forecasting, vendor relationship management etc. responsible to ensure that the project is getting delivered within schedule and budget. Responsible for planning resources, project delivery and ensure no risk to the project delivery due to various constraints.



Oversee the integration of all systems, projects, and technical interfaces to ensure a high level of service and support to the client and efficient system operation. Promote a culture of productivity, innovation, improvement, teamwork, and professionalism. Provide coaching, development, succession, recruitment, resource management, and overall team leadership for team members and provide regular input into team members’ assessment of performance and development plans. Act as an escalation point for all technology risks and issues affecting projects, implement mitigation strategies. Responsible for delivering in line with financial forecast and achieving benefits targets as defined for Application Delivery teams. Identify all development related project dependencies and risks and ensure mitigation/contingency plans are in place for identified risks. Job Requirements University degree, preferably in technology/engineering. Demonstrated experience with AML technology regulatory reporting platform, Financial Crime and Compliance Management (FCCM) is a very strong preference. Strong knowledge of AML and the associated regulatory reporting needs. Minimum of 6 years of in-depth experience working with technology development, testing and infrastructure to deliver complex technology projects. Robust knowledge of banking systems and AML platforms, regulatory reporting systems. Strong understanding of technology project delivery, project management and financial management of projects. Excellent planning and problem‑solving skills. Ability to lead teams including experience of managing vendor teams. Robust interpersonal skills with demonstrated ability to forge strong relationships with key business partners, understand financial markets and regulation and apply analytics to drive commercial value. À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie,



nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre. Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien‑être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien‑être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et de reconnaissance. Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs. Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision. Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous‑titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue. Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet #J-18808-Ljbffr

📌 Chef, Mise En Oeuvre, Technologie - C$96,900 Par An (Toronto)
🏢 TD
📍 Toronto