ATEKO est à la recherche d'un(e) Chargé de projet senior sécurité - Portefeuille des initiatives de sécurité

Durée du mandat : du 07 sept au 31 décembre 2026 – Renouvelable

Travail Hybride (Québec) 35h/semaine 2-3 jours/semaine en présentiel

Contexte du mandat :

Relevant du directeur principal – Sécurité intégrée du numérique, le titulaire du mandat agit comme partenaire de livraison et de coordination afin de soutenir la planification, le suivi et l’exécution du portefeuille des initiatives de sécurité.

Son rôle consiste à assurer une vue intégrée des travaux en cours, à coordonner les parties prenantes impliquées dans leur réalisation et à maintenir un suivi rigoureux de l’avancement des priorités de sécurité au sein des différents secteurs et équipes de livraison.

Le titulaire contribue à transformer les orientations, priorités et feuilles de route établies par la direction en plans d’exécution concrets, cohérents et réalisables, tout en assurant une visibilité continue sur l’état d’avancement global des travaux.

Profil recherché :

Le candidat recherché est avant tout un gestionnaire expérimenté de portefeuilles et d’initiatives complexes possédant une bonne compréhension du domaine de la sécurité numérique.

Il doit démontrer une capacité à :

- Structurer et suivre un portefeuille comportant plusieurs initiatives simultanées;
- Évoluer efficacement dans un environnement complexe impliquant de nombreuses dépendances;
- Faire progresser les dossiers sans autorité hiérarchique directe;
- Maintenir une vue d’ensemble tout en assurant un suivi rigoureux des détails d’exécution;
- Soutenir efficacement les gestionnaires responsables dans l’atteinte de leurs objectifs.

Exigences minimales :

- Minimum de 10 années d’expérience en gestion de projets,



programmes ou portefeuilles complexes;
- Minimum de 5 années d’expérience dans un contexte lié à la cybersécurité, à la sécurité de l’information ou à la gestion des risques technologiques;
- Expérience démontrée en coordination d’initiatives impliquant plusieurs équipes et parties prenantes;
- Expérience dans un environnement agile ou comportant plusieurs équipes de réalisation;
- Expérience dans une organisation de grande taille ou dans un environnement fortement réglementé;
- Excellentes habiletés en communication, organisation, coordination et suivi.
- Références clients démontrant des résultats concrets obtenus.

Livrables attendus

- Plan directeur du projet.
- Registre des initiatives.
- Modèle de gouvernance de la feuille de route.
- Matrice de dépendance des initiatives.
- Définition des rôles et responsabilités (RACI).
- Plan de capacité.
- Registre des risques et enjeux.
- Plan de communication.
- Tableau de bord de suivi du projet et exécutif.
- Indicateurs de suivi KPI.
- Tableau d’avancement.
- Rapport de coordination inter équipes.
- Recommandations d'amélioration et feuille de route de mise en œuvre.

Accessibilité :

Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu, et a l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Pour une demande confidentielle, envoyez simplement un courriel à votre recruteur directement ou à pour prendre des dispositions.

Si vous avez des questions concernant l'emploi accessible chez Ateko, veuillez envoyer un courriel à notre équipe des ressources humaines à

📌 Chef de projet senior/Cheffe de projet senior - Ateko, backed by Bell Canada (Saint-Prosper)
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📍 Saint-Prosper