A propos du poste:

Sous la responsabilité du directeur Technique, le titulaire du poste sera responsable de diverses activités reliées à la gestion de projets.

Responsabilités principales :

- S’assurer du respect des normes de santé et sécurité au travail lors des projets

- Effectuer des études préliminaires de projets;

- Estimer les coûts de réalisation;

- Planifier et superviser les travaux d’installation des équipements et/ou livrer ces derniers au service concerné;

- Concevoir les projets en consultant les clients internes

- Gérer l’enveloppe budgétaire accordée pour les projets sous sa responsabilité;

- Gérer l’échéancier de réalisation des divers projets;

- Assurer le respect des règles de sécurité lors de la réalisation des travaux de projet

- Gérer le suivi technique après la mise en route des projets;

- Supporter et participer à l’application de toutes les actions nécessaires afin de rencontrer les exigences des normes de qualité établies et requises;

- Contribuer à maintenir la sécurité du produit en adoptant des comportements répondant aux exigences définies;

- Impliquer les différents départements à la bonne réalisation des projets.

Profil recherché :

- Baccalauréat en génie électrique/génie de la production automatisée





- 5 ans d’expérience en gestion de projets dans une entreprise manufacturière;

- Membre de l’OIQ

- Bilinguisme essentiel (français/anglais) pour interagir avec les équipes corporatives;

- Personne orientée vers les résultats et axée sur le travail d’équipe;

- Habileté à travailler sous pression;

- Excellente capacité à communiquer et à assurer le suivi des différents dossiers;

- Bonne connaissance des logiciels MS Office et Autocad;

Ce que vous pouvez attendre de Barry Callebaut :

- Salaire compétitif et programme complet d’avantages sociaux.

- Programme de boni à la performance.

- Congés payés ainsi qu’un temps de vacances généreux.

- Un environnement de travail adaptable.

- Reer participatif

- Programme de bien-être des employés.

- Programme de remboursement des frais de formation.

- Programme de recommandation de candidats par les employés.

- Café gratuit sur site.

- Stationnement / bornes de recharge pour voitures électriques.

- Une culture où la diversité est valorisée et l’inclusion est une seconde nature. Nous appelons cela #OneBC ! Demandez à nos ambassadeurs des forums Women’s Forum et Racial Equality Forum en Amérique !

- Des opportunités de développement personnel et professionnel au sein d’une entreprise qui valorise l’évolution interne.

📌 Ingénieur(e) projet Automatisation (Saint-Hyacinthe)
🏢 Barry Callebaut
📍 Saint-Hyacinthe