À titre de Leader de pratique, Tests d’intrusion (pentest), vous serez au cœur de l’évolution de la pratique de sécurité offensive. Grâce à votre expertise et à votre leadership technique, vous contribuerez à définir les façons de faire, à soutenir l’équipe dans les dossiers les plus complexes et à favoriser le développement de l’expertise des membres de l’équipe. Vous jouerez également un rôle clé dans l’amélioration continue de la pratique et dans la réalisation de mandats stratégiques à fort impact.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

- Agir comme référence technique auprès de l’équipe et soutenir les membres dans l’ensemble des étapes d’un test d’intrusion (Plans de test, exécution, livrables).
- Définir, maintenir et faire évoluer les méthodologies, guides de pratiques, standards, outils et critères de qualité, et veiller à leur application afin d’assurer l’excellence et la cohérence des activités de sécurité offensive.
- Contribuer comme expert offensif à la priorisation d’activités offensives en fonction des menaces actuelles et émergentes.
- Agir comme coach et mentor technique auprès de l’équipe, favoriser le partage des connaissances et contribuer au développement de l’expertise technique de la pratique.
- Collaborer avec les autres leaders de pratique (responsables de domaine) et les partenaires concernés afin de faire évoluer les pratiques et les façons de faire de l’organisation en matière de cybersécurité.
- Participer à des mandats stratégiques, sensibles ou à forte visibilité nécessitant une expertise avancée en sécurité offensive.
- Proposer et piloter des initiatives d’amélioration continue visant à accroître la qualité, l’efficacité et la maturité des opérations de tests d’intrusion.

Ce que nous offrons*





- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et secure durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d’expérience pertinente dans la réalisation de tests d’intrusion (pentest) sur des systèmes variés et complexes
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Certification reconnue en sécurité offensive ou en tests d’intrusion (OSCP, OSEP, OSWE, GPEN, GXPN ou équivalent)
- Maîtrise du français de niveau avancé tant à l’oral qu’à l’écrit
- Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
- Expertise dans l’identification, l’exploitation et l’analyse de vulnérabilités au sein d’environnements technologiques variés
- Maîtrise des méthodologies,



techniques et outils utilisés dans le cadre des activités de tests d’intrusion
- Maîtrise des approches d’assurance qualité applicables aux activités de tests d’intrusion et à la production de livrables techniques
- Connaissance des pratiques, cadres de référence et standards de l’industrie en matière de sécurité offensive
- Connaissance des enjeux liés à la gestion des menaces de cybersécurité et à leur communication auprès de différents intervenants

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer la complexité, Maîtriser la technologie, Maîtriser les relations interpersonnelles Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro!

Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Sécurité (GF)

Date de fin d'affichage

2026-08-25

📌 Leader de pratique Pentest-FR (Levis)
🏢 Desjardins
📍 Levis