Faisant partie du groupe Mastermind Toys, avec 47 magasins à travers le Canada, Coco Village s’est rapidement transformé en un écosystème multi-marques, en tête de file dans le secteur du style de vie familial et des produits pour enfants, tant en DTC, B2B qu’en commerce de détail.Nous sommes :Coco Village — notre marque phare de produits minimalistes et durables pour enfantsCoco Studio — une nouvelle marque vibrante axée sur les arts et les loisirs créatifsCAMPUS13 — une marque lifestyle audacieuse pour les préados et ados, inspirée par la culture popLajoué — un nouveau concept de magasin de jouets réinventé pour le Québec, sous la bannière Mastermind ToysNotre bureau de Montréal (Longueuil) accueille une équipe multidisciplinaire d’environ 45 personnes (design, achats, marketing, logistique, etc.). Nous ne bâtissons pas simplement une marque : nous en bâtissons plusieurs.Le rôleAu cœur des activités RH, ce rôle met l’accent sur le recrutement et la sélection de talents alignés avec les besoins et la culture de l’organisation. L’objectif est d’assurer des embauches de qualité qui soutiennent la croissance des équipes. La personne participe aussi à certaines initiatives RH et à l’intégration des employés, dans un environnement PME où l’implication et la collaboration sont valorisées.Responsabilité Acquisition de talents (≈ 70 % du rôle)Prendre les besoins de recrutement avec les gestionnaires et les conseiller sur les profils, stratégies et conditions de marchéGérer le cycle complet de recrutement : affichage, tri de CV, pré-entrevues, coordination et participation aux entrevuesDévelopper des stratégies d’attraction adaptées à un environnement PME en croissanceFaire de la chasse de tête pour les postes plus en demandeMaintenir à jour les outils de recrutement (ATS, affichages, bassins de talents)Mobilisation,



administration RH & soutien opérationnel (≈ 30 % du rôle)Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employésAssurer la liaison d’informations RH entre Coco Village et Mastermind Toys (paie, avantages, données employés)Transmettre les informations nécessaires au traitement de la paieVeiller au respect des politiques internes et des normes du travail du QuébecParticiper aux initiatives de mobilisation et de culture d’entrepriseParticiper à certains projets RH (ex. francisation, documentation, amélioration des processus)Soutenir ponctuellement la coordination de la vie de bureau et d’activités internesExigences Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexeMinimum de 2 ans dans un rôle similaire; expérience dans le domaine du commerce de détail sera un atout importantBilinguisme (français et anglais, parlé et écrit) pour communiquer avec le bureau chef à Toronto.Connaissance des plateformes d’affichage tels que Linkedin, Indeed, Grenier et Isarta.Confort dans un environnement PME demandant polyvalence et implication dans des tâches connexesApproche professionnelle, discrète et orientée serviceAvantages Horaire de travail versatile (37,5 heures du lundi au vendredi)Echelle salariale : 55 000$ à 65 000$ annuellementRégime d’assurance collective étendu et abordable, incluant la télémédecine et le programme d’aide aux employés (complément pour l’aide juridique, finances personnelles, santé, etc.)7 journées de congé mobilesMacBook Pro fourniStationnement gratuitBanque de 25 jours de télétravail flexiblesRabais sur la marchandise Mastermind Toys et Coco Village, ainsi que sur les produits/services de 200 partenaires d’affairesÉquipe inclusive, diversifiée, jeune d’esprit, créative, allumée et dynamiqueCe poste s’adresse à une personne qui souhaite s’impliquer dans une organisation en croissance, où son travail en recrutement aura une influence directe sur la qualité des équipes et l’évolution de l’entreprise. Un rôle concret, stimulant et varié pour une personne qui aime voir les résultats de son travail.

📌 Conseiller·ère Rh, Acquisition De Talents - C$55,000 - C$65,000 Par An (Quebec City)
🏢 Coco Village
📍 Quebec City