Telecon est à la recherche d’un(e) professionnel(le) dynamique et ambitieux(se), qui souhaite faire carrière au sein de notre équipe en pleine croissance, à titre de Partenaire d’affaires bilingue en ressources humaines.

Le Partenaire d'affaires ressources humaines offre un soutien pour toutes les questions liées aux ressources humaines au sein du groupe de clients qui lui est attribué, en mettant l'accent sur la gestion des relations de travail.

Ce poste à temps plein est principalement en télétravail, avec seulement 1 à 2 jours par semaine requis à notre bureau situé à Montréal, ainsi que des déplacements dans la région d’Ottawa deux fois par mois.

Ce poste exige que le candidat soit parfaitement bilingue en français et en anglais afin de pouvoir assister un groupe de clients francophones et anglophones. Cette compétence est requise au quotidien et implique la capacité de lire, d'écrire et de parler couramment dans les deux langues.

Vous Aurez L'opportunité De :

- Fournir un soutien quotidien aux gestionnaires dans la gestion du rendement (par exemple, coaching, accompagnement, développement de carrière, mesures disciplinaires);
- Gérer les questions relatives aux relations avec les employés, ce qui implique de mener des enquêtes, de formuler des recommandations aux responsables et de les aider à résoudre les problèmes ;
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables et les employés afin d'améliorer les relations de travail, de renforcer le moral et d'augmenter la productivité et la fidélisation ;
- Rendre compte des indicateurs et données clés, notamment les effectifs, le taux de rotation et le recrutement, et préparer des rapports ad hoc ;
- Fournir des conseils et des informations sur la restructuration des unités commerciales, la planification des effectifs et la planification de la relève ;
- Gérer les programmes de congés et de retour au travail ;
- Favoriser les partenariats afin de fournir aux responsables et aux employés des services à valeur ajoutée qui reflètent les objectifs et la productivité de l'entreprise ;
- Maintenir un niveau efficace de connaissance de la situation financière, de la culture et de la concurrence de l'unité commerciale ;




- Maintenir une connaissance approfondie des exigences légales liées à la gestion quotidienne des employés, à l'atténuation des risques juridiques et à la conformité réglementaire.
- Servir de conseiller de confiance à l'entreprise en matière de droit du travail, de relations industrielles et de conventions collectives, le cas échéant.
- Réaliser d'autres projets spéciaux selon les besoins.

CE RÔLE EST POUR VOUS SI VOUS AVEZ CES COMPÉTENCES ET QUALITÉS :

- Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
- Au moins 3 ans d'expérience pertinente en ressources humaines, avec un accent sur les relations avec les employés ;
- Une expérience antérieure dans un poste axé sur les relations avec les employés est un atout ;
- Une expérience dans le secteur de la construction et/ou de la fabrication est un atout ;
- Une expérience antérieure dans un environnement syndiqué est un atout ;
- Communicateur et influenceur efficace
- Capacité à gérer plusieurs priorités concurrentes dans un environnement dynamique.

NOUS ATTENDONS VOTRE CANDIDATURE!

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CHEZ TELECON, LORSQUE L’ON PARLE D’AVANTAGES SOCIAUX, NOUS VOUS COUVRONS!

Ce que nous offrons:

- Soins de santé de pointe - possibilité d'un régime de soins dentaires avec participation de l'employé;
- Programme de REER avec contribution équivalente de l'entreprise;
- Programme d'aide aux employés - si vous vous sentez stressé, si vous avez des problèmes de sommeil ou si vous vous inquiétez de votre budget, vous pouvez obtenir de l'aide n'importe quand, n'importe où et en toute confidentialité;
- Des avantages pour les employés, tels que des réductions accordées par les fournisseurs sur divers produits et services comme les assurances, les forfaits sans fil, les billets de cinéma, les voyages, les logiciels, les livres,



et bien plus encore.

Voici nos extras qui font la différence:

- Un environnement de travail dynamique où vous pourrez développer votre potentiel;
- Formation dispensée pour les postes techniques;
- La santé et la sécurité d'abord : c'est notre priorité numéro 1;
- Telecon valorise les points de vue différents et les nouvelles idées.

Telecon s'engage à fournir un lieu de travail juste, inclusif, équitable, accessible et respectueux à tous, indépendamment de l'âge, du sexe, de la race, des croyances ou des antécédents;

Telecon accueille et encourage les candidatures de personnes en situation d’handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui répondent aux aspects de la sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt mais nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés pour une entrevues.

L’usage du masculin a pour unique but d’alléger le texte.

BIENVENU(E) CHEZ TELECON

Nous connectons les gens. Nous connectons le monde.

Nous avons pour mission d’être le partenaire de services d'infrastructure de communication le plus innovant et le plus apprécié de nos clients, leur permettant de jouer un rôle clé dans la transformation des infrastructures. Fondée en 1967, Telecon était une entreprise régionale de construction de réseaux de télécommunications établie au Québec, au Canada. Depuis, elle est devenue un fournisseur de services de conception, de localisation, d’infrastructure et de connectivité de réseaux de télécommunications de classe mondiale.

Nous offrons aux entreprises de télécommunications et autres entreprises nord-américaines des services de pointe et des solutions clés en main diversifiés et évolutifs.

Notre équipe hautement compétente est résolument déterminée à soutenir nos clients dans la mise en œuvre de la connectivité de demain dans nos communautés, nos entreprises et nos foyers.

Pour plus de renseignements sur Telecon, visitez http://www.telecon.com/ or follow us:

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📌 Partenaire d'affaires ressources humaines (Montreal)
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📍 Montreal