Titre d'emploi Peintre - Arrondissements

Organisation Arrondissement de Montréal-Nord / Direction des travaux publics

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Poste vacant permanent (col bleu)

Période d'inscription Du 14 au 27 août 2026

Salaire

Taux horaire (2024) : 37,45 $ | Groupe de traitement : 14-015

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) manuel(le) et de métier – Col bleu

Horaire: 36 h/semaine du lundi au jeudi, de 6h00 à 15h15

Adresse: 4250 Rue de Charleroi, Montréal-Nord, H1H 1T3

Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (en création) et il s'adresse à tous les employé(e)s cols bleus titulaires et auxiliaires de la Ville de Montréal. Ainsi, s'il n'y a pas d'employé(e) col bleu titulaire identifié comme ayant droit, et ce, conformément à l'alinéa 19.27 étape 1a) et étape 1b) de la convention collective, les employé(e)s cols bleus auxiliaires admissibles ayant complété leur période d'essai prévue à l'alinéa 2.01g) et ayant postulé sur cet affichage, seront considéré(e) et ce, conformément à l'alinéa 19.27 étape 3j) de la convention collective. Veuillez noter que lorsqu'un(e) employé(e) intéressé(e) par le poste affiché décide de postuler, elle ou il ne peut se désister une fois l'affichage terminé, et ce, conformément à l'alinéa 19.27 de la convention collective.

NOTRE OFFRE

Tu as le souci du détail et un coup de pinceau précis ?

Rejoins une équipe dynamique où ton expertise en peinture contribue directement à offrir des espaces fonctionnels, sécuritaires et agréables aux citoyens et aux employés de la Ville de Montréal.

Guidé par ses valeurs organisationnelles que sont l’ouverture à la diversité, l’excellence, la participation citoyenne et l’équité, l’arrondissement de Montréal-Nord a pour mission d’offrir des services de proximité accessibles, de grande qualité, à juste coût et ce, afin d’améliorer le cadre et la qualité de vie de ses citoyens. Il offre un environnement de travail stimulant qui fait place à la participation citoyenne, au partenariat et au développement d’approches novatrices où citoyens, organismes, institutions, gens d’affaires,



élus et personnel de l’arrondissement unissent leurs efforts pour faire de Montréal-Nord un milieu de vie inspirant où il fait bon résider, travailler, se divertir, se développer et vivre pleinement en harmonie.

Ton mandat

Selon les règles du métier, tu accomplis des tâches spécialisées dans le domaine de la peinture, notamment :

- Nettoyer, laver, poncer et réparer les surfaces à rénover ou rafraîchir.
- Masquer les nœuds, remplir les interstices et boucher les trous.
- Enlever les anciens enduits à l'aide de grattoirs, rectifieuse, meuleuse à béton, décapants liquide ou lampe à souder y compris sur le mobilier, les équipements municipaux et les bâtiments de la ville.
- Réparer des bris de tout genre sur différent type de surface pour permettre l'application de peinture.
- Peindre en partie ou au complet les bâtiments municipaux et leurs dépendances.
- Appliquer les laques, peintures et autres enduits avec les équipements fournis.
- Appliquer le plâtre sur les nouveaux murs de gypse.
- Mélanger la peinture et harmoniser les couleurs.
- Appliquer les couches d’apprêt et de finition à l’aide de pinceaux, rouleaux ou pistolets, selon les règles du métier.
- Nettoyer et entretenir les outils (pistolets, vibrateurs, etc.) et effectuer les réparations mineures nécessaires.
- Nettoyer, décaper, teindre et vernir les meubles.
- Utiliser diverses techniques de peinture et de plâtrage selon les besoins.
- Conduire un véhicule approprié pour accomplir les tâches assignées.

Veuillez noter que certains travaux se feront en hauteur à l'aide de nacelle et de plate-forme élévatrice.

PROFIL RECHERCHÉ

- DEP en peinture en bâtiment
- 3 à 5 années d'expériences en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en peinture en bâtiment dans le domaine commercial ou institutionnel
- Permis de conduire classe 5
- Certificat de compétence compagnon peintre décerné par la Commission de la construction du Québec (CCQ) ou un certificat de qualification émis par Emploi Québec (un atout)

NOS AVANTAGES

- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise




- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

📌 Peintre - Arrondissements (Montreal)
🏢 Ville de Montréal
📍 Montreal