Aperçu

Chez KPMG au Canada, les employés sont appelés à mettre à profit leurs perspectives pour relever les plus grands défis du Canada. Ici, vous pouvez créer un élan qui dépasse notre organisation, développer des compétences de demain et prendre votre carrière en main, et ce, avec du soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut vraiment faire une différence.

Notre équipe de Gouvernance, Risques et Conformité (GRC) est à la recherche de futurs stagiaires qui sont prêts à se joindre à nous en 2027, pour une des périodes suivantes

- Hiver 2027 (janvier à avril 2027)
- Vous avez jusqu’au 13 septembre 2026, 23h59, pour déposer votre candidature

Ce que vous ferez En tant que stagiaire, vous aurez l'opportunité de joindre une équipe expérimentée et

- Participer activement à la planification et à l’exécution de projets de contrôles internes à l’égard de l’information financière (CIIF) et d’audit interne.
- Réaliser des tests afin d'évaluer la conception et l’efficacité opérationnelle des contrôles internes et des processus opérationnels.
- Faire preuve de vos aptitudes avérées de communication en faisant part de vos connaissances en affaires au moyen de conversations, de courriels ainsi que de sommaires et de rapports détaillés. De plus, vous serez appelé à rédiger des comptes-rendus et des rapports.
- Prendre part à divers projets auprès d’organisations; vous serez appelé à mener des entrevues avec les clients, examiner et analyser des documents et des données, effectuer des recherches et des analyses comparatives et participer à l'animation des ateliers.

Ce que vous apportez au rôle Nous recherchons des candidats passionnés par la gestion de risque et la conformité, avec les qualifications suivantes

- Excellent dossier d’études de premier ou de deuxième cycle, de préférence dans les domaines suivants comptabilité, audit, gestion des données, analyse des données d’affaires, systèmes d’information ou d’autres domaines techniques pertinents.
- Excellent dossier d’activités parascolaires (concours d’études de cas, association étudiante, initiatives collectives, etc.).
- Vous êtes très intéressé.e par la comptabilité, l’audit interne et/ou les contrôles internes. Sinon,



vous avez quelques expériences pertinentes dans ces domaines.
- Expérience en rédaction de présentations et de rapports convaincants.
- Aisance à travailler en équipe et à établir des relations.
- Capacité éprouvée à faire preuve d’initiative et de jugement, ainsi qu’à analyser et résoudre des problèmes.
- Capacité éprouvée à mener de front plusieurs tâches aux priorités divergentes.
- Solide capacité de nouer des relations avec les clients, les collègues et les membres de la collectivité.
- Volonté d’apprendre continuellement, d’acquérir de nouvelles compétences, d’assumer de nouvelles responsabilités et de faire des recherches pour élargir vos connaissances.
- Expérience professionnelle pertinente au cours de laquelle vous avez acquis des connaissances sur nos principaux secteurs d’activité (un atout).

Ce rôle exige des compétences en communication verbale et écrite, en français et en anglais. La maîtrise de l'anglais est nécessaire, car il y aura des communications quotidiennes avec des parties prenantes ne parlant qu'anglais, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du Québec, nécessitant d'excellentes compétences à l'écrit et à l'oral. Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement.



Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste.

Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-(phone hidden).

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA.

Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

📌 QC - Gestion des risques - Stagiaire Gouvernance, risques et conformité (GRC) - 2027 (Montreal)
🏢 KPMG Canada
📍 Montreal