Aperçu

Chez KPMG au Canada, les employés sont appelés à mettre à profit leurs perspectives pour relever les plus grands défis du Canada. Ici, vous pouvez créer un élan qui dépasse notre organisation, développer des compétences de demain et prendre votre carrière en main, et ce, avec du soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut vraiment faire une différence.

Notre équipe de Stratégie commerciale et modélisation financière est à la recherche de futurs stagiaires qui sont prêts à se joindre à nous en 2027, pour une des périodes suivantes

- Hiver 2027 (janvier à avril 2027)
- Été 2027 (mai à août 2027)
- Vous avez jusqu’au 13 septembre 2026, 23h59, pour déposer votre candidature

Ce que vous ferez KPMG constate une hausse marquée de la demande en services de soutien à ses clients. Nous sommes actuellement à la recherche de stagiaires pour se joindre à l’équipe de stratégie commerciale et modélisation financière. Cette équipe de professionnels, qui fait partie du groupe Évaluations de KPMG, conseille les sociétés et les investisseurs institutionnels en matière de stratégie, d’opérations et de finance. Nous collaborons directement avec les clients pour évaluer et résoudre des défis complexes en matière d’affaires et de placements, et nous aidons leur équipe de direction à prendre les bonnes décisions en s’appuyant sur une analyse fondamentale solide.

L’équipe de Stratégie commerciale et de modélisation financière travaille sur des mandats d’envergure dans des industries variées allant des télécommunications à l’agriculture, en passant par l’événementiel, la santé, l’énergie et plusieurs autres.

Vous serez appelé à

- Accompagner des dirigeants d’entreprises dans l’élaboration de plan stratégique à court et moyen terme
- Définir un plan de croissance selon l’environnement concurrentiel, la taille du marché et des différentes tendances ;
- Déterminer la structure de capital optimale ; et
- Déterminer les besoins de financement à court et moyen terme.

- Travailler en équipe pour réaliser des études de marché et analyses financières détaillées dans le cadre de revue diligente commerciale pour des acquisitions ou expansions (M&A;).
- Aider l’équipe de direction du client à établir des hypothèses liées à la croissance des revenus, à la structure de coûts et de déploiement de dette et d’immobilisation.
- Développer et réviser des modèles financiers dans le cadre de planification stratégique, de décisions d’investissement, d’analyse de portefeuille et de répartition de capital, d’analyse de la dette, d’analyse coûts-bénéfices et de planification fiscale.
- Préparer et présenter des livrables sous forme de Power Point et Excel pour la suite exécutive.




- Nouer des relations avec les clients actuels et éventuels de KPMG.

Ce que vous apportez au rôle Nous Recherchons Des Candidats Avec Les Qualifications Suivantes

- Excellent dossier d’études de premier ou de deuxième cycle, de préférence dans les domaines suivants Administration, spécialisation en comptabilité ou en finance, ou d’autres domaines techniques pertinents.
- Excellent dossier d’activités parascolaires (concours d’études de cas, association étudiante, initiatives collectives, etc.).
- Expérience en analyse financière, un atout (services bancaires d’investissement, développement d’entreprise, recherche en capitaux propres, planification et analyse financières d’entreprise, services-conseils).
- Compétences avancées en modélisation financière dans Microsoft Excel, un atout.
- Connaissance avancée de Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).
- Excellentes capacités de communication écrite et orale; expérience en rédaction de présentations et de rapports convaincants.
- Capacité éprouvée à faire preuve d’initiative et de jugement, ainsi qu’à analyser et résoudre des problèmes.
- Compétences en organisation et en gestion du temps, et capacité de travailler dans un environnement exigeant et de respecter les échéances des projets.
- Solide capacité de nouer des relations avec les clients, les collègues et les membres de la collectivité.

Vous êtes la personne que nous recherchons si vous êtes curieux/curieuse et entretenez une soif d’apprendre, si votre approche place le client au centre de vos priorités, si vous aimez travailler en équipe, si vous carburez aux défis et recherchez un environnement où vous serez appelés à développer rapidement les compétences requises. Ce rôle exige des compétences en communication verbale et écrite, en français et en anglais. La maîtrise de l'anglais est nécessaire, car il y aura des communications quotidiennes avec des parties prenantes ne parlant qu'anglais, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du Québec, nécessitant d'excellentes compétences à l'écrit et à l'oral.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble,



nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste.

Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-(phone hidden).

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA.

Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

📌 QC - Services-conseils transactionnels - Stagiaire Stratégie commerciale & Modélisation financière - 2027 (Montreal)
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📍 Montreal