Aperçu

Chez KPMG au Canada, les employés sont appelés à mettre à profit leurs perspectives pour relever les plus grands défis du Canada. Ici, vous pouvez créer un élan qui dépasse notre organisation, développer des compétences de demain et prendre votre carrière en main, et ce, avec du soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut vraiment faire une différence.

Notre équipe de Juricomptabilité est à la recherche de futurs stagiaires qui sont prêts à se joindre à nous en 2027!

- Hiver 2027 (janvier à avril 2027)
- Été 2027 (mai à août 2027)
- Automne 2027 (septembre à décembre 2027)
- Vous avez jusqu’au 13 septembre 2027, 23h59, pour déposer votre candidature

Ce que vous ferez En tant que stagiaire, vous aurez l'opportunité de

- Travailler avec diverses équipes d'engagement pour traduire les besoins en données en routines d'analyse de données.
- Développer des scripts et des flux de travail pour aider à l'extraction des données, aux requêtes et à la manipulation des données conformément aux processus opérationnels.
- Analyser les données des clients, puis présenter les résultats et suggérer des améliorations.
- Examiner les systèmes nouveaux et existants afin qu’ils soient en concordance aux considérations opérationnelles.
- Effectuer des examens des processus et documenter les contrôles importants et tester le contrôle interne par l'analyse des données.
- Enquêter sur les allégations de fraude, déterminer la cause de l'incident, proposer des recommandations sur les mesures correctives à prendre en cas d'incident et conserver les preuves en vue d'une éventuelle action en justice.
- Effectuer des tests techniques et des recherches de domaine, et documenter les résultats.
- Contribuer de manière proactive à la création de matériel de présentation relatif à la modélisation des données pour les discussions des parties prenantes.
- Fournir un travail de haute qualité, dans les délais impartis, qui répond aux exigences de l'engagement et aux normes de qualité de KPMG.
- Utiliser les méthodologies et les techniques de KPMG pour réaliser des missions pour des clients multiples de taille, de portée et de complexité variables.

Ce que vous apportez au rôle Nous recherchons des candidats passionnés par la juricomptabilité, avec les qualifications suivantes

- Excellent dossier d’études de premier ou de deuxième cycle, de préférence dans les domaines suivants gestion des données, intelligence d’affaires, intelligence artificielle, analyse des données d’affaires, systèmes d’information ou d’autres domaines techniques pertinents.




- Excellent dossier d’activités parascolaires (concours d’études de cas, association étudiante, initiatives collectives, etc.).
- Vous êtes très intéressée par la comptabilité et/ou les marchés financiers. Sinon, vous avez quelques expériences pertinentes dans ces domaines.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais; expérience en rédaction de présentations et de rapports convaincants.
- Aisance à travailler en équipe et à établir des relations.
- Capacité éprouvée à faire preuve d’initiative et de jugement, ainsi qu’à analyser et résoudre des problèmes.
- Intérêt marqué pour les processus et les contrôles relatifs à la présentation de l’information financière.
- Capacité éprouvée à mener de front plusieurs tâches aux priorités divergentes.
- Solide capacité de nouer des relations avec les clients, les collègues et les membres de la collectivité.
- Volonté d’apprendre continuellement, d’acquérir de nouvelles compétences, d’assumer de nouvelles responsabilités et de faire des recherches pour élargir vos connaissances.
- Expérience professionnelle pertinente au cours de laquelle vous avez acquis des connaissances sur nos principaux secteurs d’activité (un atout).

Expérience théorique et compétences techniques d’un stagiaire en juricomptabilité
- Vous connaissez ou êtes familier avec certains des logiciels suivants Alteryx, Tableau, Power BI, SQL, Python, R, ACL/IDEA

Le ou la candidat.e retenu.e devra démontrer d'excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de présenter et vulgariser des concepts techniques complexes à une diversité d’intervenants. Elle devra être en mesure de le faire en anglais et français puisqu’une partie de notre clientèle se trouve dans les régions anglophones du Canada comme l'Ontario. Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte





KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste.

Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-(phone hidden).

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA.

Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

📌 QC- Stagiaire Juricomptabilité - 2027 (Montreal)
🏢 KPMG Canada
📍 Montreal