Filiale de VINCI Energies, TCI est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos équipes sont engagées à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines. Notre empreinte est partout, notre regard, tourné vers l’avenir, et nous sommes là pour améliorer durablement la vie des communautés. Avec plus de 2 000 employés et employées, TCI, c’est aussi l’un des plus grands employeurs du secteur de la construction et de services connexes à valeur ajoutée au Québec. Travailler chez TCI, c’est s’engager envers un avenir durable et bénéficier de nombreux avantages compétitifs. Le rôle principal sera de coordonner les procédures administratives ainsi que les activités dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables. • Volet ressources humaines; Prépare des rapports de paies, des statistiques et des indicateurs pour différents besoins Assure la conformité des dossiers employés en veillant à ce que ceux-ci soient à jour Favorise le travail d’équipe et suscite le développement de l’entraide professionnelle au sein de l’équipe Soutien la vision, les valeurs, les orientations de la direction dans le cadre de son rôle auprès de ses collègues Développe des méthodes et des processus de travail innovateurs et proactifs afin d’assurer le succès,



la performance de l’équipe et le respect des échéanciers Rédige les confirmations d’emploi et tout autre document à destination des employés Tient différentes bases de données à jour Assure une gestion documentaire efficace Coordonner le processus d’évaluation de fin de probation (suivi après environ 2 mois) Est présent pour répondre aux questions des employés et pour s’assurer du bien-être au travail • Volet formation; Fait la saisie des données Fait des recherches afin de trouver de nouvelles formations à offrir Coordonne certaines formations Fait le suivi des listes de présence auprès des gestionnaires • Volet santé et sécurité au travail : Aide à la conception et à la diffusion de sessions d'information (capsule SST) Aide à l’0rganisation de diverses activités de prévention Participe à des programmes corporatifs en matière de prévention des accidents Fait le suivi des employés en arrêt de travail et en travaux léger • Volet social Organise diverses activités corporatives Se tient à l’affut du marché du travail en matière des ressources humaines et des nouveautés • Effectuer toutes autres tâches connexes. Qualifications Requises : Détenir un DEC/AEC en techniques administratives ou dans une autre spécialisation pertinente. Très bonne connaissance du français Aisance avec la suite Office 365 Excellent français oral et écrit, anglais (un atout) Exigences : Avoir de la résistance au stress Avoir le sens des responsabilités Organisé et structuré L’honnêteté, la discrétion et la minutie Grande capacité à gérer les priorités (capacité à gérer beaucoup de dossiers en simultané) Grande habileté interpersonnelle et collaboration Excellent sens du service à la clientèle. Avantages : Assurance Invalidité Assurance Vie Assurance Vision Événements d'Entreprise Options d'Achats d'Actions Programme d'Aide aux Employés REER Collectif Stationnement sur place Tenue Décontractée

📌 Technicien (ne) Administration - Ressources Humaines (Laval)
🏢 TCI+
📍 Laval