Partenaire Santé Sécurité au Travail (H/F)Localisation:QUEBECCatégorie d'emploi:AdministrationENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.Rejoindre l’équipe deJULIE BELANGER-Directrice SST,c’est bénéficierd'une rémunérationjusqu’entre 64 800$ - 80 100$ / année,avec une révision salariale annuelleet d’un quotidienrempli de tâches stimulantes :S'assurer que l'entreprise respecte leslois et règlements en vigueur concernant la gestion de la santé et de la sécuritéSupporter les gestionnaires et veiller à ce que les champs d’activité soient intégrés dans leurs fonctions quotidiennes en les outillant adéquatementContribuer au développement de divers outils, mécanismes et procédures visant à promouvoir la prévention au sein de l’entreprise et en assurer l’implantationIdentifier les problématiques ayant un impact sur la santé, la sécurité et l’environnement des travailleurs et proposer des solutions pratiquesÉlaborer des procédures de travail en matière de santé et sécurité au travailPréparer et diffuser différentes formations en matière de santé et sécurité au travailPréparer et effectuer des enquêtes d’accidents ainsi que le suivi des actions correctives, avec la participation du personnel d’opérationsEffectuer le suivi des dossiers des travailleurs accidentés, en collaboration avec une firme de préventionRéaliser des inspections sur divers points, de façon globale ou spécifique (selon le cas),



en collaboration avec les gestionnairesParticiper aux réunions des différents comités SSTParticiper à la planification et à la préparation de différentes activités de prévention (ex. : campagne annuelle SST, comité d’orientation, etc. )Travailler en partenariat avec différents intervenants (gestionnaires, formateurs, ressources humaines)Appeler à se déplacer dans les divers terminaux de l’entrepriseEffectuer toutes autres tâches connexesEt pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embaucheAssurances disponibles(médicaments, dentaire, vision au choix) ainsi qu'un régime d'épargne-retraite collectif11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)Programme de formation et de développement interneDépôt direct du salaire chaque semaineSalaire concurrentiel et une équipe dynamiqueRejoignez une équipe RH d’envergure, reconnue pour son expertise et sa collaboration, où le partage des connaissances et l’entraide sont au cœur de notre succès.Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelleCulture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travailIci,



notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.Et bien plus !Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !Diplôme en santé et sécurité au travail, ressources humaines, gestion ou domaine connexe2 à 5 années d'expérience en matière de Santé et sécurité, préférablement au sein d'une entreprise de transport ou autres secteurs industrielsConnaissance de la législation québécoises et canadienne en SSTExpertise technique sst: analyse de risque, enquête, inspection, ergonomie, préventionCapacité organisationnelleMaîtrise du MS-Office ( Word-excel et powerpoint) et aisance avec les outils de suivi et reportingAptitude à mobiliser les gestionnaires et collaborateurs autour de la préventionCapacité de vulgarisation pour expliquer clairement les obligations légalesHabileté à animer des rencontresEsprit collaboratifCapacité à implanter, harmoniser les bonnes pratiques à travers plusieurs sitesExigence de la langue anglaise àNiveau de base/débutant(interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)#GM1Envie d’embarquer avec nous ?On attend votre candidature !Des questions ? Marie-Claude au [email protected] Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.

📌 Partenaire Santé Sécurité Au Travail (H/F) - C$64,800 - C$80,100 Par An (Toronto)
🏢 Groupe Morneau
📍 Toronto