Représentant(e) des ventes internes d'équipement - Hybride
- Êtes-vous un(e) professionnel(le) de la vente compétitif(ve) qui s'épanouit dans la conclusion de transactions ?
- Êtes-vous motivé(e) à dépasser des objectifs de vente ambitieux ?
Relevant du superviseur des ventes de fournitures, vous stimulerez la croissance de notre secteur d’équipement matériel (hardware) et de produits consommables en gérant l'intégralité du cycle de vente. Dans ce rôle de niveau avancé, vous vous concentrerez sur la mise à niveau des équipements de notre clientèle actuelle et sur la conversion de nouveaux prospects générés par le marketing en partenariats à long terme. La personne idéale pour ce poste est à l'aise de naviguer dans l'ensemble du processus de vente, de l'engagement des prospects à la création de propositions personnalisées et à la présentation de démonstrations virtuelles de produits à fort impact. Vous vous épanouissez dans un environnement au rythme rapide et établissez de solides relations consultatives avec les clients.
Principales Responsabilités
- Solliciter de manière proactive la clientèle actuelle afin d'identifier les occasions de renouvellement d'équipement matériel et de proposer des solutions de mise à niveau sur mesure.
- Assurer le suivi et la qualification des prospects générés par le marketing, et gérer le pipeline de vente du premier contact jusqu'à la conclusion de la transaction.
- Effectuer des appels à froid pour générer de nouvelles occasions d'affaires, mener des analyses de besoins (phase de découverte) et maintenir un entonnoir de vente actif.
- Créer des propositions commerciales sur mesure et animer des démonstrations de produits virtuelles par visioconférence afin de convertir les prospects et de fidéliser les clients actuels.
- Atteindre les quotas de vente en élaborant et en exécutant un plan d'affaires individuel, tout en prévoyant les ventes futures en fonction des tendances du marché.
Pour Réussir, Vous Devrez
- Un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
- Un minimum de 1 an d'expérience dans un rôle de vente.
- Expérience éprouvée dans la création et la présentation de propositions de vente, et la réalisation de démonstrations professionnelles de produits.
- Succès démontré et grande aisance avec les appels à froid pour générer de nouvelles occasions d'affaires.
- La capacité à identifier les habitudes des clients et d'autres tendances de vente.
- De solides compétences en informatique.
- D'excellentes compétences en gestion du temps.
- De bonnes compétences en gestion des processus.
Pourquoi vous joindre à nous?
MODE DE TRAVAIL HYBRIDE
- Ce poste offre un horaire de travail hybride. Vous devrez être présent au bureau les lundis, mercredis et jeudis de chaque semaine,
avec la possibilité de travailler à domicile le reste de la semaine (sous réserve des besoins professionnels particuliers nécessitant une présence au bureau)
- Lorsque vous travaillez à domicile, vous devez disposer d'une connexion Internet fiable. Le travail à distance est assuré par des applications et des outils de collaboration infonuagiques
AVANTAGES SOCIAUX
- Plan de couverture santé complet comprenant les soins médicaux, dentaires et de la vue.
- Assurance vie, invalidité et programmes de bien-être.
- Vacances, temps personnel rémunéré et jours de maladie.
- Contribution équivalente au REER et programme de participation aux bénéfices.
- Programme d'aide aux frais de scolarité pour la formation professionnelle continue.
- Remises sur les produits Canon, les détaillants, les adhésions et plus encore.
AVANTAGES ACCESSOIRES POUR LE PERSONNEL
- Programme d'orientation des employés.
- Programme Inspire, reconnaissance en ligne des pairs pour des points échangeables sur des centaines de produits.
- Participation à la vie de la communauté.
- Événements d'appréciation des employés.
- Il y a actuellement un (1) poste vacant.
- Canon Canada Inc. s'engage à offrir une rémunération et des offres d'emploi transparentes et équitables. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre à nos employés de progresser dans l'échelle salariale au fur et à mesure qu'ils évoluent dans leur rôle. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances liées à l'emploi, de sa situation géographique et d'autres besoins spécifiques de l'entreprise et de l'organisation.
- Rémunération annuelle cible : $77,500 - $81,200 (commission illimitée). La rémunération cible réelle comprend le salaire de base et la rémunération incitative, et dépendra de facteurs tels que les compétences, les qualifications, l'expérience et le lieu de travail
Exigences Linguistiques
- Interactions orales et/ou écrites détaillées avec des clients bases à l'extérieur du Québec
#FEATURED Canon est à l'avant-scène des solutions d'imagerie numérique depuis plus de 80 ans. Nous avons établi une culture diversifiée qui nous a permis d'être un chef de file respecté et prospère de l'industrie. La philosophie d'entreprise de Canon est le Kyosei : tous les gens, peu importe leur race, leur religion ou leur culture, vivent et travaillent harmonieusement ensemble pour l'avenir. Nous avons été reconnus par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs du Canada en matière de diversité.
Chaque année,
nous démontrons notre engagement continu envers le développement durable en participant à des programmes qui appuient cette philosophie et notre Charte environnementale. Depuis 2019, Canon Canada a été désignée parmi les employeurs les plus écolos au Canada, un prix qui reconnaît les employeurs qui montrent la voie en créant une culture de sensibilisation à l'environnement.
Nous nous sommes adaptés au nouveau monde du travail en introduisant différents modes de travail afin de compléter notre philosophie d'appartenance. Nous avons des attentes élevées envers nous ainsi qu'envers vous. Nous nous attendons à ce que vous soyez motivé et déterminé et que vous apportiez votre contribution dès le premier jour.
Nous voulons que votre carrière avec nous soit une aventure, et nous vous fournissons les outils nécessaires pour vous aider à réussir et à jouer un rôle significant dans l'histoire de Canon.
Nous offrons des avantages complets en matière de santé et de bien-être, des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement, des programmes de reconnaissance et d'autres avantages accessoires.
Venez vous joindre à notre équipe et récolter les fruits de notre travail pour faire passer Canon au niveau supérieur!
Faites partie de notre équipe et travaillez avec nous à propulser Canon vers de nouveaux sommets!
Nous offrons une rémunération concurrentielle, une gamme complète d'avantages sociaux, stabilité d'emploi et exceptionnelle possibilité d'avancement, tout ceci au sein d'un environnement de travail décontracté et professionnel.
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'équité en matière d'emploi, nous acceptons les demandes de candidats de toutes les origines et nous sommes engagés à soutenir et à célébrer la diversité au sein de notre effectif. Bien que nous acceptions toutes les demandes, seules les candidatures des personnes les plus qualifiées seront retenues.
Canon Canada Inc. est fière de prendre des mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement. Pour les candidats qui requièrent des mesures d'adaptation dans le cadre du processus de recrutement et d'évaluation ainsi qu'au moment de l'embauche, nous vous invitons à communiquer avec nous à
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Depuis 1973, Canon Canada est un important fournisseur d'innovations en matière d'imagerie numérique pour les consommateurs, les entreprises et les professionnels. Avec notre siège social à Brampton, en Ontario, et des bureaux supplémentaires dans tout le pays, nous nous engageons à assurer le plus haut niveau de satisfaction et de fidélisation de la clientèle et à fournir un service et un soutien 100 pour cent canadiens pour chaque produit que nous distribuons.
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📌 Représentant(e) des ventes internes d'équipement – Hybride (Montreal)
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📍 Montreal