Rejoignez Olymel - Innovation,
qualité et développement durable
! Chez Olymel, nous croyons en
l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la
recherche de Conseiller ressources humaines indemnisation pour
rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de
travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites
contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des
opérations, cette opportunité est pour
toi!
Pourquoi Choisir Olymel
?
Évolution et
sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable
avec des possibilités d’avancement.
Culture
d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et
team-oriented où chaque contribution est
valorisée.
Avantages Sociaux :
Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une
rémunération attrayante.
Le Rôle,
Ton
Impact:

Sous
la supervision du Conseiller Principal Ressources Humaines -
Indemnisation, tu contribueras aux défis suivants
:
Exercer un rôle
conseil auprès des gestionnaires en matière de gestion des
ressources humaines à la suite de retour au travail et
d’administrer l’ensemble du processus de déclaration des lésions
professionnelles et d’invalidité maladie par une saine gestion
médico-administrative et proactive. Effectuer
l’analyse des déclarations et des décisions rendu par la
CNESST;
Effectuer
le suivi auprès des différentes instances (BEM, TAT, DRA,
CNESST…);
Rédiger
et coordonner les mandats
d’expertise;
Travailler
de concert avec :



Conseiller corporatif, Indemnisation, les
avocats, médecins conseils et médecins experts afin d’adopter les
meilleures stratégies au niveau : des plans de traitement, des
conciliations de dossiers litigieux, des audiences au tribunal
administratif
(TAT);
Travailler
de concert avec le CPSST et le directeur des opérations afin de
favoriser une assignation temporaire et des retours progressifs en
respect des limitations et capacités physiques des
travailleurs ;
Effectuer
la gestion de la réadaptation avec CNESST et opérations dans le cas
de limitation permanente. Évaluer la possibilité d'emploi
convenable et participer à l'évaluation avec la
CNESST ;
Effectuer
des recommandations et les suivis nécessaires dans l’optique de
minimiser l’impact financier des coûts de
dossiers ;
Tout
autres tâches
connexes

Tes
atouts pour ce poste:
Formation : Diplôme d’études universitaire en gestion des ressources humaines,
en administration ou tout autre domaine
connexe;
Expérience
: minimum de 1 (un ) à 3 (trois) ans d’expérience
dans des tâches similaires et en milieu
syndiqué;
Compétences :




Maîtrise des logiciels informatiques courants : Outlook, Word,
Excel, environnement Microsoft, connaissance des lois et règlements
en vigueurs relatif au poste. Bonne communication verbale, gestion
des priorités, bonne capacité d’adaptation, être autonome et avoir
de l’initiative, avoir une bonne capacité à résoudre des
problèmes
Voici
tout ce qu’Olymel peut t’offrir
:
Un salaire annuel compétitif à
discuter en fonction de ton expérience
Une vraie ambiance de travail
familiale
Un
accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement
de tes compétences
Une offre de certifications
intéressantes
Un programme de reconnaissance
des années de service
Une rémunération globale et une
gamme d’avantages sociaux compétitifs
Des rabais corporatifs
intéressants
Une entreprise consciencieuse du
développement durable, qui développe et met en marché des produits
de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement
responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux
communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on
redonne».
Merci de votre intérêt
envers notre entreprise.
Vous
n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi
et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités
!
Nous n'utilisons pas
l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de
sélection.

📌 Conseiller ressources humaines indemnisation (Quebec City)
🏢 Olymel
📍 Quebec City