Tu esreconnu pour ton leadership mobilisateur, ton courage managérial et ta capacitéà influencer les équipes vers des pratiques durables et performantes?Joins-toi à nous en tant que directeur SST santé et mieux-être pour jouer un rôle stratégique dans le développement d’uneculture forte en santé, sécurité et mieux-être. Tamission en tant que directeur SST et santé mieux-être
Encollaboration avec la Vice-présidence RH & SST, tu agiras comme leaderstratégique afin de promouvoir une culture de prévention, de responsabilisationet d’excellence opérationnelle à travers l’organisation.
Tuaccompagneras les gestionnaires et les équipes dans la gestion proactive desrisques, tout en assurant la mobilisation et le développement de l’équipe SST.
Plusprécisément, en tant que directeur SST et santé mieux-être, tu contribuerasactivement à faire évoluer la culture SST de l’organisation en :
Leadershipet culture SST
Définiret déployer la vision SST et mieux-être de l’organisation;
Promouvoirune culture de prévention, de responsabilisation et d’amélioration continue;
Accompagnerles gestionnaires dans l’intégration des bonnes pratiques SST.
Gestiondes risques et excellence opérationnelle
Structureret optimiser les programmes, politiques et procédures SST;
Assurerl’identification et la gestion proactive des risques;
Piloterles enquêtes d’incidents et les plans d’action correctifs;
Veiller àla conformité légale et réglementaire en SST.
Mobilisationet présence terrain
Développerdes initiatives favorisant l’engagement des employés en SST;




Maintenirune présence terrain active auprès des équipes et gestionnaires;
Renforcerla culture sécurité par la communication et la sensibilisation.
Gestiond’équipe
Superviser,mobiliser et développer l’équipe SST;
Prioriserles actions selon les besoins opérationnels;
Favoriserune approche team-oriented et orientée résultats.
Santémentale et mieux-être
Développeret promouvoir des initiatives favorisant la santé globale, le mieux-être etl’équilibre au travail;
Sensibiliserles gestionnaires et les équipes à l’importance de la santé psychologique;
Contribuerà créer un environnement de travail sain, mobilisateur et bienveillant.
Pourquoi faire carrière chez nous en tant que directeur SST et mieux-être :
Un rôlestratégique avec une grande autonomie et une réelle capacité d’influence;
L’opportunitéde bâtir et faire évoluer la culture SST à l’échelle de l’organisation;
Programmede vacances compétitif;
Programmede bonification; Une gammecomplète d’avantages sociaux : REER collectif, assurance groupe, etc.;
Programmesanté et mieux-être;
Unenvironnement humain, dynamique et en transformation;
Deséquipes collaboratives et engagées.
Espritd’équipe, confiance et authenticité, c’est en plein nous. Harnois Énergies.
Veuilleznoter que la forme masculine est utilisée sans aucune discrimination et dans leseul but d’alléger le texte.
Le titreaffiché peut différer de celui utilisé à l’interne afin de refléter un titrecouramment utilisé sur le marché.
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📌 Directeur (trice) SST et santé mieux-être (Quebec City)
🏢 Harnois Energies
📍 Quebec City