Développez vos compétences en recrutement stratégique avec Zurich Canada, un leader mondial de l'assurance. Ce poste hybride vous permet d'exceller dans la recherche de talents spécialisés en technologie et transformation.
En tant que Recruteur Technique Senior, vous jouez un rôle clé dans l'acquisition de talents et la planification des effectifs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les dirigeants pour anticiper les besoins futurs en compétences. La position exige une forte expertise en intelligence des talents et en recherche proactive de candidats pour garantir l'accès à des profils hautement spécialisés.
Key Responsibilities:
• Diriger le processus de recrutement dans divers domaines technologiques
• Élaborer des analyses de marché et de tendances rémunération
• Développer des stratégies proactives et des communautés de talents
• Conseiller sur le développement des compétences internes et externes
• Collaborer à l'harmonisation des stratégies de recrutement avec l'entreprise
Requirements:
• Expérience en recrutement stratégique dans le secteur technologique
• Compétence en intelligence des talents et analyses de marché
• Capacité à anticiper les besoins en compétences
• Expérience dans l'utilisation d'outils IA pour le recrutement
• Flexibilité pour un modèle de travail hybride
Répondez aux défis modernes du recrutement et contribuez à façonner l'avenir de Zurich Canada.
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