À titre de Tech Lead Guidewire, vous vous joindrez à une équipe de développement contribuant à un programme stratégique de transformation en assurance de dommages. Vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de la plateforme Guidewire en assurant le leadership technique des équipes de livraison. Vous agirez comme référence technique auprès des équipes de développement et collaborerez étroitement avec les partenaires d'affaires, architectes et spécialistes qualité afin de concevoir et livrer des solutions performantes, évolutives et alignées sur les besoins d'affaires. Vous contribuerez à l'évolution des pratiques de développement, à la qualité des solutions et aux orientations technologiques de la plateforme Guidewire.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Assurer le leadership technique de la plateforme Guidewire et agir comme expert de référence auprès des équipes de développement

Traduire les besoins d'affaires, les requis fonctionnels et les orientations d'architecture en solutions technologiques robustes, évolutives, sécuritaires et maintenables

Concevoir les stratégies de réalisation, participer aux décisions d'architecture applicative et guider les équipes dans l'implantation des solutions

Encadrer, coacher et soutenir les développeurs afin de favoriser leur développement professionnel, l'autonomie des équipes et l'adoption des meilleures pratiques de développement

Participer activement aux activités de conception détaillée, de développement, d'intégration, d'essais, de déploiement et de support applicatif

Réaliser des revues de conception, de configuration et de code afin d'assurer le respect des standards de qualité, de sécurité, de performance, d'évolutivité et de maintenabilité

Collaborer étroitement avec les architectes, analystes d'affaires, spécialistes qualité, équipes d'exploitation et partenaires technologiques afin d'assurer la cohérence des solutions et le succès des livraisons





Analyser les enjeux techniques complexes, diriger les activités de résolution d'incidents majeurs, effectuer les analyses de causes racines et recommander les correctifs appropriés

Participer à la planification des livraisons, à l'estimation des efforts, à la gestion des risques, des dépendances et des impacts techniques associés aux initiatives

Contribuer à l'amélioration continue de la plateforme en proposant et en mettant en œuvre des optimisations liées à la performance, à la stabilité, à l'automatisation, à l'observabilité et aux pratiques DevSecOps.

Ce que nous offrons*

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dès la première année

Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et secure durant toute la retraite

Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

Certificat universitaire en informatique, génie logiciel ou dans une discipline appropriée

Un minimum de huit ans d’expérience pertinente en développement logiciel, dont six années avec la plateforme Guidewire et trois années dans un rôle de leadership technique, de chef(fe) développeur(euse) ou d'architecte applicatif

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées





Certification Guidewire ACE obligatoire

Connaissance du français nécessaire

Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Expertise avec les services REST/SOAP, XML et JSON

Expertise dans la livraison de solutions Guidewire complexes

Maîtrise de Guidewire, Gosu et Java

Maîtrise des architectures applicatives, de l'intégration et des environnements infonuagiques

Connaissance des pratiques Agile, DevOps, CI/CD et des outils de gestion de code source

Connaissance du domaine de l'assurance de dommages

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité, Maîtriser la technologie, Planifier et coordonner

Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Technologies de l'information (GF)
Date de fin d'affichage
2026-08-24

#J-18808-Ljbffr

📌 Tech Lead Guidewire-FR (Quebec City)
🏢 Desjardins
📍 Quebec City