À propos de nous En tant qu’organisme d’autoréglementation, notre mission est de favoriser des marchés financiers sains en faisant respecter une réglementation équitable et efficace afin que les investisseurs soient protégés et se sentent en confiance lorsqu’ils investissent pour leur avenir. À l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI), nous sommes déterminés à établir des normes de réglementation élevées pour le secteur des placements, à protéger les investisseurs et à soutenir l’intégrité des marchés financiers du Canada. Joignez-vous à une équipe en pleine croissance et venez contribuer à l’univers dynamique et complexe des marchés financiers canadiens.

À propos de l’offre La personne titulaire du poste, qui relève du gestionnaire du site Web et du contenu multimédia, a pour responsabilité générale de veiller à ce que le contenu du site Web soit à jour et accessible pour les différentes parties prenantes de l’OCRI et les visiteurs. Dans ses fonctions, la personne agira comme principale courroie de transmission entre les unités d’affaires internes et notre plateforme numérique publique. Ses responsabilités comprennent l’organisation et la publication du nouveau contenu, les modifications touchant la structure du site ou la navigation dans celui-ci, l’optimisation pour les moteurs de recherche, le maintien de l’accessibilité au site Web et la coordination avec le Service des technologies de l’information.

De plus, elle collabore avec les experts de l’OCRI afin de les aider à transformer les communications Web en campagnes numériques efficaces. Si livrer des projets exempts d’erreur est pour vous une source de fierté, si vous avez un grand souci du détail et si vous vous passionnez pour les technologies et l’accessibilité Web, nous voulons en apprendre plus sur vous.

Principales responsabilités

- Gérer de bout en bout le processus de publication Web, en vérifiant que le nouveau contenu s’intègre harmonieusement au site Web et en veillant à l’exactitude et à la rapidité des publications.
- Orienter et publier le contenu reçu des unités d’affaires grâce au flux de création du système de gestion du contenu (SGC), et s’assurer que la présentation et la structure demeurent uniformes et qu’elles respectent les lignes directrices sur l’identité visuelle de l’OCRI et les normes Web.
- Vérifier et optimiser le contenu HTML produit par le programme d’aide à la création du SGC en veillant au bon fonctionnement des balises sémantiques et des mises en page dynamiques pour tous les navigateurs et appareils modernes.
- Respecter les normes d’accessibilité à l’échelle du site Web en s’assurant que le contenu Web suit les Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG).
- Vérifier les documents PDF et apporter des corrections afin qu’ils soient entièrement accessibles pour les utilisateurs de technologies d’assistance.
- Maintenir l’intégrité de la structure hiérarchique du site Web en configurant adéquatement les menus, les barres de navigation sur les côtés et les chemins de navigation au moment de publier des pages.
- Travailler de près avec l’équipe des communications et les différentes unités d’affaires pour veiller à ce que le contenu du site Web soit toujours actuel et pertinent et à ce qu’il mette en lumière les nouveaux projets et programmes de l’OCRI.
- Exécuter les flux de travail liés à la conservation de l’information et à la gouvernance définis par le comité de gouvernance du site Web.
- Vérifier et gérer le contenu du site, en recommandant de manière proactive des améliorations structurelles, stylistiques et liées à la navigation, et en veillant au respect des lignes directrices sur l’identité visuelle de l’OCRI et les normes Web.




- Produire des rapports d’analyse Web périodiques afin d’orienter les décisions et les recommandations formulées à l’intention des experts de l’équipe des communications et des unités d’affaires.
- Formuler des recommandations afin d’optimiser le contenu Web pour la recherche, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.
- Créer et publier sur le site intranet de l’organisme des publications et des articles internes captivants pour mobiliser les employés.
- Participer à des comités directeurs et à des groupes de travail concernant le site Web de l’organisme.

Votre apport

Éléments essentiels

- Diplôme d’études postsecondaires ou diplôme en communications, en marketing, en média numérique, en informatique ou dans un champ connexe
- Au moins trois à cinq années d’expérience en conception de sites Web, en développement Web ou en communications numériques
- Expérience des systèmes de gestion de contenu (p. ex. Drupal)
- Expérience comme expert en matière de technologies Web, d’architecture de l’information, de données structurées et de contenu numérique
- Connaissance approfondie des langages HTML, CSS et JavaScript
- Connaissance de la conception d’une expérience utilisateur et des normes d’accessibilité (WCAG et LAPHO)
- Connaissance des moyens de rendre des documents accessibles et de corriger les problèmes d’accessibilité (p. ex. PDF)
- Connaissance des méthodes d’optimisation des moteurs de recherche et des outils de conception
- Expérience en matière de traitement sécurisé de renseignements confidentiels
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes

Atouts

- Expérience dans le secteur des services financiers
- Aptitude à travailler sous pression et à composer avec des priorités variables et des échéances serrées
- Excellente aptitude à gérer son temps, à établir des priorités et à composer avec des échéances multiples
- Autonomie, proactivité, créativité et désir d’apprendre
- Grande capacité d’écoute, et aptitude à interpréter l’information et à reproduire celle-ci dans des documents Web et des documents imprimés
- Aptitude à établir des calendriers de production et à planifier le flux des travaux
- Capacité à utiliser des outils de gestion de projets (JIRA, Microsoft Planner) afin de gérer efficacement le travail réalisé avec différentes équipes de l’organisme
- Connaissance du secteur des valeurs mobilières et des services financiers ou du cadre réglementaire
- Compréhension de la terminologie employée dans le domaine de la réglementation
- Capacité à travailler de façon indépendante et à obtenir les autorisations appropriées et la collaboration des équipes de projet
- Aptitude à traiter un grand volume de contenu
- Grand sens de l’écoute, et aptitude à interpréter l’information et à la transformer en produit livrable
- Capacité à travailler ou à communiquer en français et en anglais

Ce Que Nous Vous Offrons

- Salaire de base concurrentiel dans le marché
- Prime de rendement
- Environnement de travail hybride
- Avantages sociaux et compte de gestion des dépenses payés par l’employeur vous offrant de la souplesse pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille dès votre entrée en fonction
- Régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie de l’employeur dès votre entrée en fonction
- Journées de congé au choix et congés de maladie payés
- Journées de vacances
- Prestation complémentaire durant les congés de maternité ou de paternité Remboursement des frais de formation continue,



de perfectionnement continu et d’adhésion à un ordre professionnel ou d’obtention d’un titre professionnel *
- Les offres marquées d'un astérisque ne s'appliquent pas aux contrats.

Pourquoi choisir l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI) Notre raison d’être et notre but L’OCRI, qui possède des bureaux dans plusieurs villes au Canada (de Vancouver à Montréal), a pour mission de favoriser des marchés financiers sains en faisant respecter une réglementation équitable et efficace afin que les investisseurs soient protégés et se sentent en confiance lorsqu’ils investissent pour leur avenir. En tant que régulateurs, nous comprenons que nous sommes tous des investisseurs, et c’est pourquoi une carrière chez nous est une carrière porteuse de sens : protéger notre avenir. Notre culture et notre environnement de travail

À l’OCRI, notre raison d’être et notre rendement sont des sources de motivation. Nous favorisons une culture inclusive, articulée autour des valeurs centrales que sont le travail d’équipe, une attitude avant-gardiste et l’intégrité, afin de créer un environnement où les membres du personnel peuvent prospérer et s’épanouir et où on leur donne les moyens d’apprendre et d’exploiter leur plein potentiel.

À l’OCRI, vous évoluerez au sein d’un organisme dynamique et transparent, qui valorise la responsabilité et qui s’engage à maintenir le respect des normes de surveillance réglementaire les plus strictes du secteur financier.

Vous souhaitez faire carrière dans un organisme qui vous permet de protéger l’intégrité des marchés canadiens? Joignez-vous à l’OCRI et faites partie de l’équipe qui protège notre avenir financier.

Chez CIRO, vous ferez partie d'une organisation guidée par la fierté de l'excellence, un fort accent sur le bien‑être et un objectif commun qui relie nos équipes à un travail porteur de sens. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et bienveillant où vous pourrez vous épanouir et avoir un impact réel. Pour en savoir plus sur ce que signifie bâtir votre carrière à CIRO, visitez notre page Carrières : https://www.ciro.ca/about-ciro/careers

Notre engagement

L’OCRI souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir des mesures d’adaptation conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. L’organisme offre des mesures d’adaptation aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec les Ressources humaines.

L’OCRI tient à assurer un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans barrière partout au Canada. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous tenons à procurer aux postulants qui en font la demande des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement, conformément aux droits de la personne et à la législation sur l’accessibilité qui s’appliquent.

Notre processus de recrutement

- Cette offre d’emploi concerne un poste actuellement vacant dans notre équipe.
- Nous utilisons des assistants automatisés (IA) pour la recherche de candidats et les communications. Les candidatures sont examinées par notre équipe d’embauche et les décisions sont prises par des personnes physiques.
- Ce poste propose une fourchette à l’embauche allant de 70 000 $ à 77 000 $, le placement et le salaire offerts étant fondés sur les connaissances, les compétences, les études, la formation et l’expérience, ainsi que sur les conditions externes du marché et l’équité interne.

L’OCRI remercie tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue. #Embauche

📌 Spécialiste Web (Toronto)
🏢 CIRO / OCRI
📍 Toronto