Ce que nous recherchons

Nous cherchons une personne organisée, dynamique et motivée par les défis. Ainsi, tu agiras comme maître d’œuvre de l’implantation de nos solutions logicielles destinées aux villes, municipalités, MRC et régies intermunicipales du Québec. Tu assureras la coordination complète des projets, de la planification initiale à la mise en production, tout en jouant un rôle de leader auprès d’une équipe d'implantation de projet. Ton objectif : garantir une transition fluide, efficace et conforme aux besoins de nos clients.

Description du poste

Dans un environnement de travail stimulant, axé sur la collaboration et le travail d’équipe, tu auras l’occasion de réaliser pleinement tes objectifs professionnels. Tu seras impliqué(e) dans plusieurs dossiers stimulants et stratégiques liés à l’implantation de nos solutions logicielles municipales. Tes principales responsabilités seront :

- Superviser, mobiliser et accompagner une équipe d’implantation de projet.
- Encourager et encadrer l’utilisation des outils d’intelligence artificielle au sein de l’équipe, afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle, la qualité des livrables et la prise de décision.
- Élaborer et suivre les plans de projet, échéanciers, budgets et indicateurs de performance.
- Assurer une communication continue et transparente avec les parties prenantes internes et externes.
- Identifier les risques, proposer des solutions et assurer la résolution proactive des enjeux.
- Assurer la mise en place de bonnes pratiques, méthodes et outils utilisés par l’équipe.
- Agir comme point contact stratégique auprès de nos clients et comprendre les besoins opérationnels des clients.
- Assurer une transition harmonieuse vers les nouvelles solutions logicielles.

Ce que nous offrons comme avantages

3 semaines de vacances dès la 1ère année,



4 semaines après 3 ans et 5 semaines après 7 années de service dans l’entreprise ; 5 jours de congés personnels et 1 journée de bénévolat payés par année ; Des assurances collectives payées à 100% par l’employeur dès le premier jour ; Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur ; Environnement de travail 100% en télétravail avec possibilité d’horaires flexibles lorsque tu n’es pas en rendez‑vous client ; Un programme de vie active (prime annuelle) ; Un programme d’aide aux employés avec Inkblot ainsi qu’un accès à la télé‑médecine avec Maple ; Un cadeau te sera envoyé à ton anniversaire ; Remplacement d’ordinateur aux 4 ans que tu pourras conserver pour usage personnel ; Programme de prêt pour l’achat d’un ordinateur personnel neuf ; Programme d’encouragement à l’achat d’action de la compagnie.

Aptitudes professionnelles

- Diplôme universitaire en gestion de projet, administration des affaires ou domaine connexe, ou expérience équivalente comme gestionnaire, avec une expérience de plus de 3 ans en gestion de projet et/ou une certification PMI.
- Communicateur(trice) redoutable, capable d’expliquer clairement, mobiliser et faire avancer les choses.
- Analyse rapide + synthèse efficace pour transformer la complexité en actions concrètes.
- Flexibilité à toute épreuve, capable de jongler avec plusieurs priorités sans perdre le cap.
- Autonomie, sens des responsabilités et débrouillardise — tu prends les devants,



pas les détours.
- Organisation solide et initiative naturelle pour garder les projets sur les rails.
- Discipline et respect des échéanciers, même quand ça bouge vite.
- Orientation solutions : tu vois les enjeux, mais surtout les façons de les régler.
- Maîtrise du français (à l’écrit et à l’oral).
- Intérêt marqué et ouverture à intégrer des outils d’intelligence artificielle dans son travail quotidien.
- Points bonis si tu as : une certification PMP, des connaissances en comptabilité, géomatique ou du milieu municipal.

Égalité d’accès à l’emploi

*Seul les candidats retenus seront contactés. Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés (femmes, personnes handicapées, autochtones et minorités visibles) sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits. Harris est un employeur à égalité de chances et d'action positive. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la nationalité ou tout autre facteur protégé par la loi.

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📌 Gestionnaire | Gestionnaire de projet (Services professionnels) (Quebec City)
🏢 MediSolution
📍 Quebec City