Principales tches :
- Organiser et coordonner des colloques, des confrences, etc.
- Aider avec les procdures lies la consultation du personnel et au rglement de griefs
- Coordonner les activits du service des ressources humaines afin de sassurer quelles rpondent aux objectifs de lorganisation
- Coordonner le flux de renseignements au sein de lquipe
- Diriger et contrler les oprations quotidiennes
- Diriger le personnel
- Planifier et assurer le contrle financier du budget et des dpenses
- Planifier et organiser les oprations quotidiennes
- Examiner les projets de ressources humaines pour sassurer de leur conformit avec les lois et les rglements
- Superviser d'autres travailleurs
- Former le personnel
- tablir et mettre en oeuvre des politiques et des procdures
- Donner de la formation d'autres travailleurs
- Enregistrer et rdiger des procs-verbaux de runions, de colloques et de confrences
- Mettre sur pied des mthodes administratives
- Voir la classification et l'valuation des postes
- Planifier, laborer et mettre en oeuvre des stratgies de recrutement
- Fixer et confirmer des rendez-vous
- Grer des contrats
- Rpondre au tlphone et transmettre les appels et les messages
- Surveiller l'analyse de donnes et de renseignements touchant les employs
- Rpondre aux demandes de renseignements par courrier lectronique
Voir l'laboration d'une stratgie de communication
- Surveiller la prparation de rapports
- Ngocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des employs
- Organiser des sances de consultation du personnel et les procdures de rglement de griefs
- Superviser l'administration de la paye
- tablir et tenir des systmes manuels et informatiss de classement des dossiers d'information
- Dactylographier et faire la lecture de correspondance, de formulaires et d'autres documents
- Effectuer des recherches
- Effectuer de l'entr de donnes
- Fournir le service la clientle
- Travailler avec le dpartement de marketing pour comprendre et communiquer des messages de marketing sur le terrain
- Recruter et embaucher des travailleurs et prendre les mesures de dotation connexes
- Recruter et embaucher du personnel
- Effectuer des tches gnrales de comptabilit
- Communiquer avec les clients aprs la vente pour assurer un suivi
- Effectuer des examens de rendement
- Superviser le personnel de bureau et les bnvoles
Conditions de travail :
Horaire : Tt le matin, Soir, Matin, Jour
Nombre d'heures : heures par semaine
Salaire : 21,50 de lheure ( ngocier)
ducation : Baccalaurat
Langues : Franais
Exprience : 1 an moins de 2 ans d'exprience dans un poste similaire
Avantages :
Environnement de travail reliable et respectueux
equipe dynamique et encadrement
Les jeunes travailleurs et candidats en dbut de carrire sont encourags postuler.
Pour Postuler :
Postulez ds maintenant ! par courriel :