Vous êtes passionné·e par la paie et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre rigueur et votre autonomie feront une réelle différence ? Nous recherchons un·e spécialiste en paie et ressources humaines pour jouer un rôle clé au sein d’une organisation en pleine croissance, reconnue pour ses solutions technologiques avancées et sa présence à l’international.En résumé :Relevant de la direction des ressources humaines, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour plusieurs entités, tout en agissant comme personne-ressource RH pour les employés au Québec. Ce rôle combine expertise technique, support aux employés et collaboration étroite avec différentes équipes internes.Responsabilités :Paie :Gérer le cycle complet de la paie pour des employés situés au Canada et aux États-Unis Effectuer les mises à jour liées aux embauches, ajustements salariaux, bonifications, absences, départs et retenues diverses Assurer la conformité des traitements de paie avec les lois en vigueur et les politiques internes Produire et valider les rapports de paie, conciliations et remises gouvernementales Préparer les documents de fin d’année et autres obligations légales (feuillets fiscaux, relevés d’emploi, etc.) Collaborer avec les équipes financières pour les suivis comptables et les fins de période Participer à l’amélioration continue des प्रक्रessus et outils liés à la paie Maintenir et optimiser les systèmes de paie et les relations avec les fournisseurs externes Ressources humaines :Agir comme point de contact principal pour les employés pour toute question liée à la paie,



aux avantages sociaux ou aux politiques internes Soutenir les activités d’intégration des nouveaux employés Participer aux processus de recrutement et aux activités administratives RH Assurer le suivi du cycle de vie des employés (embauche, mouvements internes, départs) Veiller au respect des normes du travail et des bonnes pratiques RH Collaborer avec l’équipe RH sur différents projets et initiatives Qualifications requises :Expérience pertinente de 3 à 5 ans en traitement de la paie Bonne connaissance de la législation canadienne en matière de paie Expérience dans un environnement multi-entités ou multi-juridictions (atout key) Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit Expérience avec des systèmes de paie informatisés (ex. Dayforce ou équivalent) Formation en ressources humaines, comptabilité ou domaine connexe (atout) Compétences recherchées :Grande rigueur et souci du détail Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités Esprit analytique et aptitude à résoudre des problématiques complexes Autonomie et proactivité dans l’exécution du travail Habiletés relationnelles et approche professionnelle auprès des employés Capacité à évoluer dans un environnement rapide et en transformation Informations sur le poste :Poste permanent à temps plein Horaire régulier du lundi au vendredi (40 heures/semaine) Salaire entre 65k et 75k selon l’expérienceTravail principalement en présentiel dans la région de Mirabel Environnement stimulant avec une charge de travail variée et des projets en évolution Rémunération compétitive avec avantages sociaux et régime d’épargne collectif Possibilités de développement professionnel et d’évolution à long terme Si vous souhaitez occuper un rôle clé combinant paie et ressources humaines au sein d’une organisation en croissance, ce défi pourrait être pour vous.

📌 Spécialiste Paie - C$65,000 - C$75,000 Par An (Mirabel)
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📍 Mirabel