Maître de la paie (Payroll Master)

Statut : Temps plein | permanent

Mode de travail : Hybride

Lieu du siège social : Montréal, Québec

Secteur d'activité : Entreprise d'envergure nationale en forte croissance

Rémunération : 90 000 $ et plus (selon l'expérience)

À propos de l'entreprise

Leader canadien incontournable dans son secteur avec plus de 1 000 employés, vaste réseau national et de points de service à travers plusieurs provinces. Portée par une dynamique de forte croissance axée sur les acquisitions stratégiques et des projets de transformation majeure, notre client offre un environnement stimulant, agile et orienté vers l'excellence opérationnelle.

Responsabilités clés

Gestion du cycle complet de la paie multi-provinces (haut volume) :

- Exécuter, vérifier et valider avec précision le traitement bimensuel de la paie pour un portefeuille d'entreprises canadiennes.
- Traiter les saisies d'heures, primes, commissions, ajustements de vacances, déductions spécifiques et dossiers de cessation d'emploi.

Conformité fiscale, réglementaire et remises :

- Veiller au strict respect des normes du travail et des législations fiscales spécifiques à chaque province canadienne.
- Préparer et effectuer les remises gouvernementales et les rapports associés.
- Réaliser la fin d'année fiscale : émission et réconciliation des feuillets (T4, Relevé 1, etc.).
- Effectuer les vérifications internes et soutenir les audits de paie.

Optimisation, intégration et projets SIRH :

- Participer activement à l'intégration des paies liées aux nouvelles acquisitions.




- Contribuer à la standardisation des méthodes de travail et au maintien de contrôles internes solides.
- Collaborer étroitement avec les équipes des Ressources Humaines, des TI et des Finances lors de l'optimisation ou de la mise à niveau des systèmes (SIRH).

Profil recherché

Expérience et formation :

- Minimum de 8 ans d'expérience concrète en gestion du cycle complet de la paie dans un environnement canadien multi-entités et multi-provinces à haut volume.
- Diplôme (DEC ou Baccalauréat) en comptabilité, administration ou domaine connexe.
- Titre de professionnel de la paie (PCP ou CPM/SGP) de l'Association canadienne de la paie.

Compétences linguistiques et techniques :

- Langues : Bilinguisme parfait (français et anglais, oral et écrit) indispensable pour communiquer quotidiennement avec les équipes à travers le Canada.
- Microsoft Excel : Maîtrise requise des fonctions intermédiaires/avancées (Note : Une évaluation pratique validera la précision, la vitesse de saisie et la maîtrise des formules).
- Systèmes de paie : La maîtrise de la solution UKG.

Aptitudes et valeurs de l'équipe :

- Rigueur irréprochable, souci du détail et grande aisance dans le traitement de données complexes.
- Esprit d'analyse développé et orientation naturelle vers l'amélioration continue des processus.
- Discrétion absolue, sens élevé de la confidentialité et professionnalisme.
- Excellentes qualités relationnelles et approche axée sur le service à la clientèle interne.

Pour postuler, envoyez votre CV à

📌 Paie-maître - brampton
🏢 Professional Staffing
📍 Brampton