Que vous soyez en début de carrière après vos études de comptabilité, ou un professionnel désirant un cabinet qui placeréellement l'humain au centre de sa culture, lisez ce qui suit : POSTE: Technicienne comptableSTATUT: PermanentEMPLACEMENT: BrossardDOMAINE: Cabinet comptableHORAIRE: Versatile de 37.5h/semaineHYBRIDE: Possibilité de télétravailSALAIRE: Selon l'expérience, jusqu'à 65kMarie-Claude PhilipponGestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité Avantages Avantages offerts: Un environnement de travail agréableUn horaire flexible et la possibilité de faire du télétravailUn salaire selon votre expérienceDes avantages sociaux complets selon vos besoinsDes possibilités d’avancementFormation continue5 congés mobiles annuellementDes activités socialesUn programme vous offrant 500$ annuellement pour prendre soin de ta santéResponsabilités Responsabilités: Préparer et comptabiliser les écritures du journalInscription des chèques et des dépôtsPréparer les paies et DASGérer les comptes à recevoir et les comptes à payerPréparer les états financiers mensuelsEffectuer l’analyse et la conciliation des comptes en banquePréparer les rapports financiers et comptablesPréparer divers rapports gouvernementaux (TPS, TVQ, etc.)Effectuer diverses tâches connexes.Qualifications Le profil recherché sera le suivant:DEC en comptabilité1 an ou plus d'expérience Une expérience en tenue de livres constitue un avantage significatifSommaire Pour plus de détails ou pour postuler,Merci de m'envoyer votre CV au : Ajoutez-moi sur Linkedin au:



> Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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