Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le technicien à la paie effectue l’ensemble des tâches administratives reliées au cycle conduisant à la production de la paie pour près de 2000 employés.

Sommaire du poste
Le titulaire du poste est responsable de la conformité des opérations du département de la paie et de l’intégrité des données. Il assure l’optimisation et l’amélioration des processus de paie. Il offre également du soutien aux directions et aux employés de nos succursales du Québec et de l’Ontario concernant la paie et le SIRH et effectue des processus annuels en lien avec la paie.

Principales responsabilités

Effectuer le traitement complet de la paie au Québec et en Ontario, en conformité avec les politiques de l’entreprise, le manuel de l’employé et les conventions collectives;

Analyser et corriger les changements aux dossiers des employés et assurer l’intégrité des données dans le SIRH;

Remplir les formulaires, traiter les documents gouvernementaux et assurer le suivi des demandes de subventions pour les employés concernés;

Répondre aux questions des directions et des employés concernant la paie et l’entrée de données dans le SIRH;

Effectuer les processus de fin d’année, le suivi de l’éligibilité aux vacances et congés, et toutes tâches connexes.

Profil recherché
Compétences

Posséder d’excellentes capacités de communication;

Être dynamique, analytique, rigoureux et minutieux;

Avoir un grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités;

Avoir une très grande discrétion et un bon jugement;

Orientation marquée vers le service client;

Sens de l’engagement et de l’atteinte des résultats;

Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution;

Approche bienveillante et professionnelle.

Connaissances et formations requises

Maîtriser la Suite Office (Word et Excel);





Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou comptabilité;

Avoir un minimum de trois (3) années d’expérience au niveau du service de la paie: Posséder une accréditation donnée par l’Institut national de la paie (INP);

Connaissance du traitement de la paie dans un environnement syndiqué;

Connaissance de la gestion des avantages sociaux liés à la paie;

Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;

Être à l'aise pour communiquer en anglais, tant à l'oral qu'à l’écrit;

Connaitre le système de gestion des RH : UKG.

*Le titulaire du poste devra communiquer avec notre clientèle interne en français et en anglais, car une partie de nos succursales proviennent de l'Ontario. Cette exigence est nécessaire pour assurer un service de qualité à toutes nos succursales.

Conditions de travail

H oraire du lundi au vendredi de 8h à 17h;

Environnement de travail hybride au bureau et en télétravail;

Basé au centre administratif à Saint-Paul;

Déplacements occasionnels pour assurer la formation en magasins.

Avantages à travailler chez PM

Un milieu de travail agréable;

La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;

Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;

Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;

Programme d’Aide aux Employés (PAE);

Télémédecine;

Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);

Programme de formation dès l’embauche;

Programme de bonification;

Activités sociales organisées;

Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs.

Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue.

Des questions?
[email protected]

Le masculin est employé pour alléger le texte.

#J-18808-Ljbffr

📌 Technicien(ne) à la paie (Quebec City)
🏢 Patrick Morin
📍 Quebec City