Lieux de travail : Shawinigan, Québec, Usine St‑Maurice.
Horaire : Temps plein (40 h ou 36 h) avec 12 h de nuit, jour, soir et fin de semaine.
Salaire : 47,54$.
Avantages : invalidité courte et longue durée, assurance vie, fonds de pension à prestation déterminée, assurance médicament, programme d’aide aux employés.
Description du poste En tant qu’électrotechnicien, vous serez responsable d’assurer le bon fonctionnement des équipements électriques, électroniques et automatisés de l’usine, en participant à l’installation, à l’entretien, à la réparation et au dépannage de divers systèmes, y compris les équipements informatiques industriels, pyrométriques, de réfrigération et de pesée.
Responsabilités Installer, contrôler, entretenir et réparer les équipements électriques, électroniques et automatisés.
Diagnostiquer les défaillances et effectuer le dépannage des systèmes électriques et électroniques.
Ajuster, calibrer et mettre en service différents systèmes de contrôle et d’instrumentation.
Installer de nouveaux dispositifs et participer à l’amélioration des installations existantes.
Remplacer les composantes défectueuses afin d’assurer le bon fonctionnement des équipements.
Planifier les travaux et estimer les matériaux nécessaires aux interventions.
Respecter les normes de santé et sécurité ainsi que les procédures de l’entreprise.
Collaborer avec les équipes de production afin d’assurer la continuité des opérations.
Profil recherché DEC en électrotechnique, instrumentation, automatisation ou dans un domaine connexe.
De 3 à 5 années d’expérience ou licence C.
Solides aptitudes en résolution de problèmes et en diagnostic.
Minutie, autonomie et souci du travail bien fait.
Intérêt pour la formation continue et le développement professionnel.
Bon esprit d’équipe et excellentes habiletés relationnelles.
Motivation à apprendre,



à innover et à contribuer à l’amélioration continue.
Maîtrise du français à l’oral (avancé) et à l’écrit (intermédiaire).
Disponibilité à travailler sur le quart de jour.
Déclaration EEO Prysmian, as an Equal Prospect Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I;) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I; policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I; Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.

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📌 Électrotechnicien (Quebec City)
🏢 Prysmian Group
📍 Quebec City