Reprsentant technique Robotique Territoire: Canada (principalement le Grand Montral) Salaire global de 120 000$ 150 000$ ds la premire anne (commissions illimites) Ce manufacturier est spcialis dans le domaine de l''automatisation et de la robotique pour diffrentes industries manufacturires.
Si vous tes un reprsentant de type '''' hunter '''' et que vous avez une exprience technique en robotique, cette opportunit est pour vous ! Avantages - Salaire global de 130 000$ 160 000$ - Commissions illimites - 4 semaines de vacances - Remboursement kilomtrique pour les dplacements - Assurances et rgime d''pargne retraite - Journes de cong maladie Responsabilits - Dvelopper le territoire canadien - tre une rfrence pour les clients sur les quipements - Faire de la prospection fin d''aller chercher de nouvelles parts de march - Dvelopper des relations avec des clients potentiels et proposer des solutions pour rpondre leurs besoins - Qualifier les clients et suivre les tapes d''une vente consultative - Participer diffrentes expositions et salon - Travail principalement de la maison (surtout des Teams) Qualifications - Minimum de 3 ans en vente technique dans le domaine de l''automatisation - Formation technique dans le domaine de l''automatisation ou de la robotique - Excellent niveau d''anglais, autant par crit qu''en conversation - Exprience succs en dveloppement de nouveaux clients Sommaire Vous dsirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain dfi professionnel: Flix Coulombe Consultant en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion (phone hidden) Rejoignez confidentiellement mon rseau professionnel afin d''tre inform du march et des rles grs par nos services:
> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactes.
Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.
Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.