Nombre de postes combler: 1 Sous sa responsabilit, la personne retenue devra transmettre les directives de production chaque poste de travail, sassurer dune opration efficace et scuritaire.

Responsabilits spcifiques : GESTION DE LA PRODUCTION Prendre connaissance du calendrier de production de son quart de travail; valuer la quantit de production effectue durant le quart de travail prcdent; Analyser les rapports de production et faire les ajustements ncessaires pour augmenter le rendement; Inspecter les quipements en continu; Assigner le personnel aux postes de travail en fonction des besoins de production; Transmettre les directives de production chaque poste de travail; Effectuer les mouvements de main-duvre en fonction des changements de production et des absences; Rpondre aux questions techniques des oprateurs et des journaliers; Faire le suivi de la production auprs du contrematre du quart de travail suivant; Effectuer au besoin des dblocages sur la ligne. RPARATION ET ENTRETIEN : Informer les mcaniciens des tches lies la rparation, lajustement des machines et lentretien; Rparer les bris mineurs des machines; Faire le suivi des rparations ralises.



GESTION DES RESSOURCES HUMAINES valuer les besoins de main-duvre de son quipe et aviser son surintendant et les ressources humaines; Organiser lintgration et la formation des nouveaux employs; Sassurer du bon droulement de la formation des nouveaux employs; valuer le rendement et lattitude des nouveaux employs en collaboration avec les ressources humaines; Grer les conflits mineurs et aviser le surintendant et les ressources humaines, si ncessaire; Sassurer du respect des rglements de sant et de scurit; Sassurer du respect des politiques et procdures de lentreprise.

Comptences recherches: Formation: En production, foresterie, mcanique ou gestion de personnel ou exprience quivalente; Exprience dans le domaine de la transformation du bois (un atout); Connaissances particulires: tre laise avec les logiciels Outlook, Excel, Word et Prextra.

Comportements attendus (savoir-tre) : Le candidat devra tre en mesure de: Avoir du leadership Respecter et faire respecter les rgles Viser les rsultats Avoir de la matrise de soi Avoir le sens des responsabilits Prendre des dcisions Faire preuve de jugement Encadrer des employs Savoir sorganiser Communiquer oralement Bon travail dquipe Rsoudre des problmes Faire preuve de discrtion

📌 Superviseur(se) de production (Sainte-Aurélie)
🏢 Les Produits Forestiers D&G Ltée.
📍 Sainte-Aurélie