Lachine Permanent 37,5 h/semaine 70 000 $ 80 000 $ Vous souhaitez voluer dans un rle gnraliste o le recrutement occupe une place importante? Notre partenaire, une entreprise bien tablie dans le secteur du transport international, est la recherche d''un(e) Coordonnateur(trice) RH et Acquisition de talents pour joindre son quipe des ressources humaines Lachine.

Faisant partie d''une entreprise familiale reconnue pour la fidlit de ses employs et son environnement dynamique, vous jouerez un rle cl dans le recrutement, l''administration des ressources humaines et le soutien quotidien aux employs.

Il s''agit d''une excellente opportunit pour une personne souhaitant dvelopper son expertise RH au sein d''une organisation en pleine activit.

Avantages -Salaire entre 70 000 $ et 80 000 $, selon l''exprience. -Bonification annuelle base sur le partage des profits. -Poste permanent de 37,5 heures par semaine. -Horaire reliable en prsentiel Lachine avec flexibilit occasionnelle pour les besoins personnels. -3 semaines de vacances. -10 journes de maladie et 3 journes personnelles. -Assurances collectives (mdical, dentaire et assurance vie) -Rgime de retraite collectif avec contribution de l''employeur. -Tlphone cellulaire fourni. -Stationnement gratuit. -Programme d''aide aux employs (PAE). -Activits sociales et vnements corporatifs.

Responsabilits Ce que tu serais amen faire dans ce rle : -Grer le cycle complet de recrutement pour les postes de bureau (affichage, sourcing, entrevues, coordination et suivi des embauches). -Coordonner le processus d''accueil et d''intgration des nouveaux employs. -Prparer la documentation RH (lettres d''emploi, rfrences, documents administratifs, etc.). -Assurer le suivi des assurances collectives, du rgime de retraite et des dossiers d''intgration.



-Effectuer le suivi administratif des congs mdicaux et des dossiers d''invalidit. -Agir comme premier point de contact pour les employs en assurant la gestion de la bote courriel RH. -Participer aux communications internes concernant les programmes RH, les avantages sociaux et les initiatives de l''entreprise. -Soutenir l''quipe RH dans diffrents projets et activits administratives.

Qualifications Ce que nous recherchons pour ce rle : -Minimum de 2 ans d''exprience en recrutement ou dans un rle en ressources humaines. -Exprience en cycle complet de recrutement. -Bilinguisme franais/anglais essentiel afin de collaborer avec les quipes travers le Canada et collaborer avec d''autres collgues et fonctions commerciales situs hors du Qubec qui ne parlent pas franais et leur fournir le support ncessaire -Bonne connaissance des normes du travail et des pratiques RH. -Formation universitaire en ressources humaines (atout). -Excellentes aptitudes organisationnelles, autonomie et sens des priorits.

Personnalit dynamique, polyvalente et dsir de s''investir long terme au sein d''une organisation.

Sommaire C''est une super opportunit pour toi de rejoindre une quipe RH dynamique et en croissance.

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In : communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n''est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d''exprience en ressources humaines, communiquez avec moi.





J''ai d''autres postes qui peuvent s''offrir vous! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Spécialiste en acquisition de talents et RH (Montreal)
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📍 Montreal