Gestionnaire de terriroire I Manufacturier I mines et carrires Territoire: Province de Qubec Salaire global partir de 140 000$ + avantages Nous travaillons en partenariat avec ce manufacturier afin de les assister poursuivre leur croissance en leur trouvant le meilleur Gestionnaire de territoire qui sera ddi une clientle dans le domaine majoritairement minier.

Si vous tes un reprsentant technique d''exprience, pour qui la vente consultative (dans un domaine technique) n''a plus de secret et que vous avez desservi une clientle dans le domaine minier, poursuivez votre lecture.

Ce rle pourrait tre celui que vous attendiez... pourquoi ? - Manufacturier d''envergure, offrant des solutions personnalises aux clients; - quipe technique (spcialistes techniques, ventes internes) prsente et mobilise; - Compagnie ayant le vent dans les voiles; contexte de croissance et surtout, grande rtention des employs car ceux-ci sont au centre des dcisions de l''entreprise.

Avantages - Une entreprise offrant des solutions uniques et personnalises; aucun comptiteur ont la mme proposition d''offre - vous offrez des produits nichs, ''''custom'''' ayant un excellent ''''ROI''''; - Vous tes sur la route et en tltravail (trs peu de prsence dans les bureaux, outre que pour la formation et les rencontres); - Conditions plus qu''attractives: salaire global partir de 140 000$, cela s''ajoute assurances collectives, compte de dpenses et carte d''essence et tous les outils ncessaires la ralisation du travail; - 4 semaines de vacances; Responsabilits Vous aurez, en collaboration avec les quipes internes (ingnierie, ventes internes, quipes techniques), accrotre la prsence de ce manufacturier dans le secteur minier; Concrtement, votre quotidien sera de: Gestion stratgique (croissance)



des comptes tablis ( raison de 60% de votre temps); Propection de nouveaux clients en tablissant des stratgies de ventes cibls dans des nouveaux marchs alignes avec les stratgie de croissance de la compagnie; Dvelopper des solutions sur mesures aux problmatiques des clients; Grer et traiter efficacement les demandes client, assurer les suivis et maintinir une attitude axe vers la satisfaction de la clientle; Mettre en valeur son expertise technique auprs du client pour le supporter dans ses projets et amener une collaboration optimale avec l''quipe technique interne.

Qualifications Les essentiels pour avoir du succs dans ce rle (ces critres sont les qualifications minimales requises pour rpondre aux exigences du poste - seules les candidatures rpondant ces critres seront considres); - PLUS de 5 ans dans un rle similaire (vente externe technique en B2B, avec la clientle mentionne), dans un contexte de succs; - Autonomie; nous cherchons une personne de confiance, qui sait maximiser ses dplacements et qui travaille de faon efficace de la maison - c''est un poste stratgique pour un manufacturier leader dans son domaine, ils recherchent une personne d''exprience, stratgique et performante - en contrepartie, ils offrent des conditions plus que comptitives, car ils veulent les meilleurs dans leur quipe; - Disponibilit se dplacer l''extrieur raison de 40% de son temps (''''overnight''''); - Formation technique en mcanique, mtallurgie, minier ou domaine connexe.

Sommaire Vous dsirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain dfi professionnel: Marie-Genevieve Losier Directrice, Solutions Talent,



vente et gestion B2B Rejoignez confidentiellement mon rseau professionnel afin d''tre inform du march et des rles grs par nos services: Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Gestionnaire de territoire I manufacturier I mines et carrières (Quebec City)
🏢 randstad canada
📍 Quebec City