Description de lemploi Vous tes un professionnel de l''entrept rigoureux et autonome la recherche d''un poste permanent stimulant ? Nous recherchons un(e) technicien(ne) en expdition et rception pour joindre notre quipe.
Ce rle convient parfaitement une personne mthodique qui apprcie la prcision et qui sait grer efficacement les oprations de logistique de manire indpendante.
Si vous souhaitez intgrer une entreprise valorisant la stabilit et l''efficacit oprationnelle, cette opportunit est pour vous.
Poste: Technicien(ne) en expdition et rception (Entrept) Horaire: 7h30 16h30, 40 heures par semaine Salaire: 25 $ l''heure Avantages Poste permanent offrant une grande stabilit.
Environnement de travail structur et autonome.
Avantages sociaux Responsabilits Rceptionner, inspecter et vrifier la conformit des marchandises (quantits, tat, rfrences).
Grer les stocks avec prcision : rangement, inventaires physiques et saisie informatique.
Prparer les expditions nationales et internationales en assurant la conformit documentaire.
Oprer les quipements de manutention (chariot lvateur, transpalette, pont roulant) dans le respect des normes de scurit.
Maintenir un espace de travail propre et optimis pour maximiser l''efficacit oprationnelle.
Collaborer avec les quipes internes pour rpondre aux besoins en matriel.
Qualifications 5 6 ans d''exprience pertinente dans un rle de rception/expdition.
Matrise des systmes informatiques de gestion des inventaires.
Connaissance approfondie de la documentation pour les expditions nationales et internationales.
Rigueur exemplaire et souci du dtail accru.
Capacit physique soulever des charges et travailler debout.
Autonomie dmontre et excellentes rfrences professionnelles.
Sommaire Si vous possdez l''exprience requise et que vous recherchez un environnement de travail reliable o votre rigueur sera mise profit, nous souhaitons discuter avec vous.
Postulez ds maintenant ou envoyez votre CV directement : Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.
Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.