Ventes Internes Gnie Civil & Aqueduc (Qubec) Rmunration: 55 000$ 65 000$ + Bonus annuel (jusqu'' 4%) + Avantages majeurs Emplacement: Qubec ouest (Prsentiel Non accessible en autobus, Stationnement gratuit sur place) Type de poste: Permanent, temps plein (Du lundi au vendredi, 7h30 16h30) Vous voulez btir votre avenir sur du solide ? Rejoignez un leader de la distribution en gnie civil et infrastructures Qubec.

Ici, pas de prospection froid : vous devenez le partenaire stratgique principal des villes et des entrepreneurs gnraux pour leurs projets d''aqueduc et de rseau routier.

Avantages Ventes Internes Gnie Civil & Aqueduc (Qubec) Ce qui rend cette opportunit imbattable: Vacances gnreuses: 4 semaines ds le dpart (incluant la construction et Nol) + votre journe d''anniversaire paye.

Assurances 100 % payes: Protection de base couverte entirement par l''employeur ds le Jour 1.

Retraite en bton: Cotisation de l''employeur jusqu'' 5,25 %.

Horaires de vie: Lundi au vendredi (7h30 16h30).

Fini le travail de soir ou de week-end.

Responsabilits Ventes Internes Gnie Civil & Aqueduc (Qubec) Votre rle au quotidien: Gestion d''impact: Piloter les demandes techniques de 10 15 grands comptes clients (60 % courriel, 30 % tlphone, 10 % comptoir).

Expertise conseil: Analyser les devis, valider la faisabilit des pices d''aqueduc/tuyauterie et soumissionner pour les chantiers.

Synergie d''quipe: Travailler troitement avec les vendeurs externes et la logistique pour assurer zro retard sur le terrain. (Formation complte offerte ds votre entre en poste !) Qualifications Ventes Internes Gnie Civil & Aqueduc (Qubec) Le profil recherch: Exprience en vente interne, service client technique ou distribution (quincaillerie industrielle, secteur manufacturier, plomberie, construction, etc.).

Atout: Connaissance du milieu du gnie civil, de la plomberie commerciale ou de la construction.

Rigueur, sens de l''organisation et matrise du franais crit.

Sommaire Ventes Internes Gnie Civil & Aqueduc (Qubec)



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Contactez-moi directement pour en discuter: Tlphone : Vronique Michaud au (phone hidden) (Lundi au vendredi, 8h00 16h00) Courriel : Linked

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Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Ventes Internes – Génie Civil et Aqueduc (Saint-Augustin-de-Desmaures)
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📍 Saint-Augustin-de-Desmaures