Titre du poste: Directeur de construction Entreprise: Entreprise confidentielle en pleine croissance (secteur de la construction) Gestionnaire immdiat: Directrice des oprations Lieu de travail: Montral et priphrie (dplacements sur chantiers) chelle salariale: 100 000 $- 150 000$ / anne Tu es un passionn de la construction, un leader rassembleur et un expert du terrain la recherche d''un nouveau dfi stimulant ? Notre entreprise recherche son tout nouveau Directeur de construction Terrain pour prendre les rnes des oprations de chantier et propulser sa croissance !Spcialise en main-duvre de chantier haut de gamme (menuiserie, installation, service et projets rsidentiels/commerciaux sur mesure), notre organisation volue dans un environnement rapide et stimulant.

En tant que Directeur de construction, tu seras le pilier oprationnel des projets, le point de contact client principal et le garant de la qualit d''excution, de la rentabilit et du respect des chanciers.

Avantages Rmunration comptitive : chelle salariale globale de 100 000 $ 150 000$ selon l''exprience.

Vacances avantageuses: 4 semaines de vacances annuelles (alignes sur les normes CCQ).

Assurances collectives compltes (50/50) : Couverture mdicale, dentaire, soins de la vue, invalidit longue dure, assurance vie et assurance voyage complte.

Sant & bien-tre: Programme d''aide aux employs et accs aux services paramdicaux.

Retraite: Rgime d''pargne-retraite (REER) avec contribution de l''employeur.

Mobilit: Accs aux vhicules de service de l''entreprise avec carte d''essence fournie pour tous les dplacements sur les chantiers.

Culture d''entreprise: Un environnement jeune, chaleureux, dynamique et ax sur le bien-tre et le respect de ses employs.

Responsabilits Au quotidien, les responsabilits cls du rle de Directeur de construction s''articulent autour des lments suivants: Planification, coordination et optimisation des ressources et des quipes sur les chantiers.

Recrutement,



accueil et intgration des quipes de chantier (menuisiers, charpentiers, installateurs) en collaboration avec les RH.

Gestion du dispatching quotidien et de la logistique des quipes sur les diffrents chantiers de finition haut de gamme.

Supervision, mobilisation et leadership des quipes sur le terrain, axs sur l''efficacit, la scurit et le respect des standards.

Suivi rigoureux des chanciers, des budgets et du contrle de qualit (utilisation d''outils comme Procore et Excel).

Gestion complte du cycle RH de terrain : valuations de performance, suivi de la discipline et gestion de la prsence.

Point de contact principal auprs des clients et partenaires structurs pour assurer un service client irrprochable.

Gestion et optimisation de la flotte de vhicules de service et des quipements de l''entreprise.

Contribution active la structuration de la division construction pour soutenir la croissance de l''organisation.

Qualifications Exprience: Solide exprience en gestion d''oprations de chantier ou surintendance (profil terrain, ancien entrepreneur gnral ou charg de projet).

Leadership: Gestion d''quipes de chantier, mobilisation, sens des responsabilits et prise de dcision affirme.

Connaissances sectorielles: Normes de construction, rglementation CCQ, menuiserie/bnisterie et finition haut de gamme.

Outils informatiques: Procore, Excel (suivi budgtaire et planning), suite Office, communication par courriel.

Comptences relationnelles: Service client d''excellence, entregent, rsolution de problmes et communication proactive.

Langues: Franais impeccable (100 % francophone)



Sommaire Tu aimerais plus d''informations sur le rle et sur l''organisation? Applique ds aujourd''hui ou fais parvenir ton CV trs bientt, j''espre! Karolyne L''utilisation du masculin a pour but d''allger le texte *Seules les candidatures retenues seront contactes.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Directeur consutruction (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal