REPRSENTANT(E) TECHNIQUE AUTOMATISATION & CONTRLE (Qubec) Salaire: 75 000$ 100 000$ (selon exprience) + Assurances compltes Horaire: Du lundi au vendredi (de jour) 40 hrs/semaine Qubec (Poste bas au bureau Qubec, dplacements trs occasionnels chez des clients locaux) Oublie le travail au comptoir ou la prospection froid de masse.

Ici, on parle de projets stimulants, de panneaux de contrle et de vraie technique.

Nous recherchons un profil passionn, dot d''une forte fibre technique et d''une aisance naturelle pour le volet conseil et vente.

Avantages REPRSENTANT(E) TECHNIQUE AUTOMATISATION & CONTRLE (Qubec) Pourquoi choisir notre quipe ? Des boss humains et respectueux: Travailler ici, c''est faire partie d''une quipe soude o les propritaires sont l''coute et valorisent rellement l''humain.

La passion du mtier: Tu vas voluer entourer de gens hautement qualifis qui trippent autant que toi sur l''automatisation et les nouvelles technologies.

La crme des produits: Nous touchons la grande majorit des produits d''automation sur le march.

Lennui nexiste pas chez nous.

Ohhhhhhhh !!! Ton environnement de travail Pas de commerce au dtail, pas de comptoir.

Tu auras ton propre espace de travail moderne: Bureau fixe quip d''un ordinateur performant et d''un tlphone.

Cellulaire fourni pour tes sorties terrain occasionnels.

Une ambiance cooperative o le partage de connaissances est quotidien.

Responsabilits REPRSENTANT(E) TECHNIQUE AUTOMATISATION & CONTRLE (Qubec) Ton quotidien et ton plus gros dfi Ton rle sera stratgique.

Tu ne feras pas de la paperasse pour rien, tu seras le pivot entre le besoin du client et la solution technologique.

Le cur de ton dfi (50%) : Analyser les besoins, monter les soumissions complexes de projets et/ou de panneaux de contrle, puis prsenter avec fiert l''offre de service aux clients.

Relation et fidlisation (20%) : Entretenir et maximiser un portefeuille de clients tablis Qubec. (Dplacements trs occasionnels:



environ 3 fois par mois max, avec cellulaire fourni).

Service la clientle, suivi de projets et facturations.

Sollicitation et prospection de nouveaux clients et suivi des clients actuels.

Rle-conseil (10%) : Comprendre les enjeux techniques complexes de tes clients pour leur recommander l''architecture ou les composants parfaits.

Collaboration interne (20%) : Participer aux runions de production/ventes pour assurer le suivi rigoureux des projets.

Qualifications REPRSENTANT(E) TECHNIQUE AUTOMATISATION & CONTRLE (Qubec) Les 3 critres incontournables pour russir chez nous: 1.

Comptence technique solide : BAC, DEC ou AEC en automatisation & contrle, lectrotechnique, instrumentation (ou exprience quivalente), gnie lectrique, gnie industriel avec une bonne comprhension des environnements industriels. 2.

Dynamisme & Aptitude pour la vente: Tu aimes que a bouge, tu as le sens des affaires et tu sais comment dcrocher un oui sur une soumission.

Exprience dans un rle similaire est lidal. 3.

Excellente communication: Tu es capable de vulgariser la technique et de btir des relations de confiance durables.

Sommaire REPRSENTANT(E) TECHNIQUE AUTOMATISATION & CONTRLE (Qubec) Prt(e) propulser ta carrire avec nous ? Ce poste permanent offre une belle libert d''action au sein d''une entreprise qubcoise agile et en pleine croissance.

Contacte-moi ds aujourd''hui pour en discuter en toute confidentialit: Tlphone : Vronique Michaud au (phone hidden) Courriel direct : Contact Linked

In : linkedin.com/in/vronique-michaud-28b81b36 Contact Facebook:



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On t''offre un accs exclusif au march cach, on ngocie tes conditions ton avantage et on t''accompagne chaque tape grce notre expertise locale Qubec ! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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