Nous sommes la recherche de souscripteurs-trices pour notre quipe des comptes de 50000 $ et plus.

Votre rle consistera valuer, analyser et appliquer une tarification efficace pour les risques complexes en assurance des biens et responsabilit civile des entreprises.

Vous serez en contact direct avec les courtiers, vous aurez la charge de votre volume de renouvellements, saisirez les nouvelles opportunits daffaires et mettrez profit votre expertise technique remarquable.

Vous contribuerez au dveloppement du volume daffaires de cette quipe bien tablie.

Ce que vous ferez: Analyser et slectionner les affaires en dterminant les besoins et les caractristiques de risque des clients.

Collaborer avec le dpartement dingnierie pour identifier les tendances cls et les recommandations.

Assurer lexamen technique de tous les comptes complexes sous gestion et le suivi des recommandations en suspens.

Nouer et entretenir des relations avec dautres services et intervenants externes.

Prserver la qualit et la rentabilit du portefeuille de lassurance des entreprises.

Transfrer au sige social tous les risques dpassant les limites de son pouvoir dlgu.

Dceler les problmes potentiels dans les ratios de sinistre et les tendances des risques.

Apprendre tous les systmes et programmes informatiques employs en assurance des entreprises.

Participer des contrles de la qualit et des audits.

Entretenir ses connaissances sur les tendances de lindustrie, les nouveauts et lvolution de la rglementation.

Ce que vous apporterez: 5 annes dexprience dans le domaine de la production en assurance des entreprises.

Titres PAA,



FPAA obtenus ou en voie dobtention.

Solide connaissance de lanalyse des risques, de la tarification et des produits dans les segments cls (Construction, Manufacturier, Grossiste, Commerce de dtail).

Connaissance approfondie des principes de slection des risques, des contrats dassurance, des programmes de tarification et des sources dinformation sur les risques.

Connaissance fonctionnelle des autres domaines (indemnisation, gestion des risques, comptabilit, etc.).

Matrise de la suite Microsoft Office.

Aptitude interagir avec professionnalisme pour nouer des relations long terme avec les courtiers et les clients.

Aptitude collaborer avec ses partenaires internes pour assurer lexcellence de lexprience des courtiers et des clients.

Aptitude se motiver soi-mme et agir comme leader positif.

Aptitude prter loreille aux besoins des courtiers et des clients pour y rpondre efficacement et saisir les occasions daffaires.

Bonne matrise du franais tant loral qu lcrit.

Esprit dquipe et volont dagir comme mentor.

Travail en mode hybride : ( Avant louverture officielle des bureaux de Aviva Qubec, le travail seffectuera entirement en tltravail.

Par la suite, un mode de travail hybride sera mis en place.

Lemploy(e)



devra alors tre prsent(e) au bureauau moins deux (2) journes par semaine, selon un horaire tabli en collaboration avec la direction, en fonction des besoins oprationnels.

Ce qu

Aviva vous offre: Rmunration globale avantageuse comprenant un salaire de base, des primes relies la performance, un rgime dpargne-retraite, un rgime dactionnariat, des avantages sociaux et un compte de dpenses personnel Mieux-tre, ainsi que trois journes rmunres pour participer des activits de bnvolat Dexcellentes occasions de perfectionnement et davancement professionnels Horaires de travail flexibles conciliation travail-famille.

Une belle quipe qui encourage la collaboration, linitiative personnelle et la croissance professionnelle.

Autorits et pouvoir dcisionnel offrant une grande autonomie de souscription.

Plan dintgration chez Aviva.

Un environnement de travail ax sur la bienveillance.

Veuillez noter que nous pouvons utiliser des outils dIA pour nous aider tout au long du processus de recrutement.

Il sagit dun poste existant qui a t affich la fois linterne et lexterne.

Aviva Canada a en place un processus dadaptation du milieu de travail pour ses employs ayant une incapacit fonctionnelle.

Par consquent, si vous avez un handicap qui ncessite que des mesures dadaptation soient prises en prvision de votre entre en fonction, nous vous prions de communiquer avec votre partenaire en acquisition de talents pour dterminer les mesures qui simposent.

Ce processus sappliquera tout au long de votre carrire Aviva Canada.

📌 Souscripteur commercial sénior spécialiste (Canada)
🏢 Aviva
📍 Canada