Vous avez de l''exprience en administration? Vous recherchez de la polyvalence au niveau des tches? Nous avons le poste qu''il vous faut! Notre client, une entreprise en pleine expansion, est la recherche d''un adjoint ou une adjointe administrative.
Poste: Adjointe administrative Lieu: Drummondville Salaire: 58 000$ - 70000$ Dure: Permanent Horaires: 39h/semaine ; Lundi au jeudi 8h 17h Vendredi 8h 16h Avantages Le poste d''adjointe administrative vous offrira les conditions suivantes : - 3 semaines de vacances ou plus selon exprience - Journes mobiles - Possibilit d''avancement - Plus encore! Responsabilits L''adjoint administratif ou l''adjointe administrative sera appel effectuer les tches suivantes: - Saisie de donnes - Soutien administratif du Vice Prsident - Prparer et rdaction de divers documents - Rpondre aux appels et courriels - Toutes autres tches administratives connexes Qualifications L''adjoint ou l''adjointe administrative devra possder les qualifications suivantes: - 1 3 ans d''exprience en administration, entre de donnes ou autre expriences pertinentes - Connaissance en comptabilit (atout) - Connaissance ERP (atout) Sommaire Adjoint ou adjointe administratif/ve Vous souhaitez faire partie d''une belle entreprise ? Postulez ds maintenant et tenter votre chance! Vous pouvez postuler en ligne ou transmettre votre candidature par courriel .
Mme si ce rle ne correspond pas entirement vos aspirations, mais que vous avez de l''intrt pour ce type de poste, faites-nous-le savoir! Nos services sont entirement gratuits et nous disposons de nombreuses autres opportunits demploi Drummondville et dans la rgion.
Seulement les candidatures retenues seront contactes.
Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.
Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.