Concours: 188268 Titre l''interne*: Conseiller(re) Mandats analyses strat.

Statut: Permanent Dure: Permanent Lieu(x) de travail: Complexe Desjardins (Tour Est) (Montral) Horaire de travail: 5 jours Fin d''affichage: 25/08/2026 *Le titre du poste affich peut tre diffrent de celui indiqu la rubrique Titre internepour faciliter la recherche d''emploi avec un titre utilis sur le march.

Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une nergie renouvelable depuis 1944.

Notre vision est de mobiliser la force collective du Qubec pour acclrer la transition nergtique, stimuler lconomie et btir un avenir durable.

Travailler avec nous, cest propulser votre carrire auprs de gens engags et toujours prts innover pour relever nos dfis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement maintenir un environnement de travail scuritaire, en faisant de la sant et de la scurit au travail une priorit essentielle et une responsabilit cl attendue de nos leaders.

Votre mission titre de Conseiller(re) mandats et analyses stratgiques, vous participerez aux rflexions dHydro-Qubec entourant la transition nergtique et conomique du Qubec, en collaboration avec les groupes de lentreprise et les collaborateurs externes.

Vous jouerez un rle cl dans llaboration de notre vision des volutions conomiques et industrielles du Qubec influenant nos orientations stratgiques long terme.

Vous contribuerez galement, par vos analyses, la prise de dcisions de la haute direction sur des arbitrages stratgiques de plus court terme.

Vos principales activits au quotidien Sommaire: Fournir les analyses permettant de dvelopper les orientations stratgiques dans les secteurs nergtiques et industriels dans un contexte de transition nergtique.

Analyser les tendances de la transition nergtique et conomique l''chelle internationale, canadienne et qubcoise.

Contribuer ou piloter des analyses de tendances et prospectives par grands secteurs industriels existants et leurs impacts sur les orientations stratgiques.

Responsabilit: Analyser et suivre en continu lvolution de lenvironnement externe pour appuyer la prise de dcision de nature stratgique.

Contribuer la production de rapports permettant de soutenir la prise de dcision de la haute direction.

Raliser des analyses sur divers sujets et en dgager les rpercussions sur les orientations stratgiques de l''entreprise.

Contribuer lidentification, lanalyse et la recommandation de stratgies daffaires et des mandats de nature stratgique,



en cohrence avec la vision et les grandes orientations dentreprise. tablir et maintenir les mcanismes d''information et de communication avec les autres units de l''entreprise.

Participer llaboration, au suivi et la mise jour de la feuille de route en transition nergtiqueet conomique du Qubec.

Contribuer la production des analyses priodiques sur les principaux partenaires, concurrentes, clients, marchs et technologies.

Contribuer la production de rapports permettant de soutenir la prise de dcision de la haute direction.

Participer divers projets spciaux dans son champ de comptences.

Contribuer avec les autres membres de lquipe lamlioration continue de nos processus et au suivi de nos indicateurs.

Votre profil Exigences Dtenir un diplme universitaire de premier cycle (BAC) en administration, conomie, ingnierie ou toute autre discipline juge pertinente.

Possder un minimum de 3 6 ans d''exprience pertinente en stratgie, planification stratgique, analyse du march, valuation conomique ou dans un rle similaire dans lindustrie ou en service-conseil.

Comptences et connaissances relies au poste Avoir une bonne connaissance du secteur de l''nergie et des enjeux stratgiques du secteur.

Avoir une bonne connaissance et une exprience dans la structuration et la livraison de rapports et dtudes stratgiques sectorielles ou de planification stratgique de long terme.

Avoir dmontr la capacit structurer des questions ou enjeux complexes, dvelopper et sappuyer sur des cadres analytiques (framework) pertinents.

Avoir dmontr la capacit produire un contenu analytique dtaill et robuste et en faire une synthse excutive prcise pour la haute direction.

Avoir dmontr la capacit rechercher, analyser, synthtiser et rsoudre des problmes.

Avoir une bonne connaissance de la suite MS Office.

Avoir une connaissance et une exprience dans lutilisation doutils dIA et danalyses de donnes avancs (Power BI).

Avoir dmontr la capacit mettre en place et assurer un suivi rigoureux de processus daffaires collaboratifs.

Dmontrer la matrise des comptences comportementales suivantes: Autonomie thique professionnelle, rigueur,



souci de la qualit et de la scurit et du dveloppement durable Sens politique Vision stratgique Avoir de la langue franaise une connaissance approprie la fonction.

Avoir une connaissance fonctionnelle de l''anglais, l''oral et l''crit, afin d''effectuer des vigies sur le march, d''changer avec des parties prenantes externes et de participer des confrences.

Comptences essentielles Hydro-Qubec Travaille en quipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orient vers les rsultats S''engage dans l''volution Particularits inhrentes La personne retenue sera assujettie la politique de tltravail en vigueur au sein de l''organisation, qui prvoit actuellement une prsence au bureau de 2 3 jours par semaine.

Toutefois, une prsence plus frquente pourrait tre requise selon les besoins du poste.

Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se dvelopper et des possibilits de carrire la hauteur de son talent Une rmunration concurrentielle et un rgime de retraite parmi les plus gnreux du march Un horaire de travail qui encourage un quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilit de se prvaloir dun cong autofinanc Une gamme complte de programmes dassurance maladie, vie et salaire Un programme de tltravail hybride et adaptable selon la nature du travail galit des chances Hydro-Qubec, nous favorisons le maintien dun milieu de travail o chaque personne peut se raliser pleinement.

En accord avec notre Stratgie de rconciliation conomique et de renforcement des relations avec les Premires Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulirement une culture ouverte aux ralits autochtones et inclusive de celles-ci.

Nous invitons toutes les personnes qualifies poser leur candidature et indiquer leur appartenance lun ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorits visibles et ethniques et personnes en situation de handicap.

Notre conception de la diversit inclut galement lensemble des identits de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures daccommodement peuvent tre offertes aux personnes en situation de handicap afin doptimiser leur recrutement.

Conformment la norme Vrification de la fiabilit et de l''intgrit des personnes dHydro-Qubec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera lobjet de vrifications correspondant au niveau auquel l''emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vrifications mondiales effectuera ces vrifications.

📌 Conseiller(ère) Mandats analyses stratégiques (Montreal)
🏢 Hydro Québec
📍 Montreal