Ce qui tattend En tant qu''agente ou agent en ressources humaines, ton rle principal et habituel consistera assurer la gestion des mouvements internes du personnel et des affectations oprationnelles.

Tu seras responsable de la production, de l''analyse et de l''interprtation de donnes stratgiques lies ton secteur d''activit, notamment en matire de dotation, de planification des effectifs, de sant et scurit au travail et de relations du travail.

Tu contribueras la qualit, l''intgrit et l''optimisation des donnes organisationnelles, tu participeras la production d''indicateurs de gestion et soutiendras divers projets d''amlioration continue visant l''efficience des processus et l''volution des outils technologiques.

Lquipe et lenvironnement de travail Faire partie de la Direction de la gestion du capital humain, c''est avoir l''opportunit de travailler pour plusieurs organisations l''intrieur d''une seule.

Ici, on participe l''panouissement des employes et employs en runissant les meilleures conditions pour qu''ils puissent se raliser au travail.

Chaque journe est diffrente.

Une constante volution, quoi! Ce qui nous tient coeur, c''est de russir faire la diffrence dans le quotidien de nos collgues.

Notre bonheur, c''est leur bonheur.

Principales responsabilits Assure la gestion, le suivi et la coordination des mouvements internes du personnel, des affectations temporaires, remplacements, surcrots de travail et autres mouvements conformment aux conventions collectives et aux politiques en vigueur.

Effectue les transactions requises dans le systme de gestion intgr et s''assure de l''exactitude,



de l''intgrit et de la cohrence des donnes relatives aux employes ou employs, postes, structures organisationnelles et affectations.

Produit, valide, analyse et interprte les indicateurs de gestion et les donnes stratgiques en matire de ressources humaines, de sant et scurit, de relations du travail, d''absentisme, de dotation et de gestion des effectifs.

Assure la mise jour du plan d''effectifs, des structures de postes et de l''organisation administrative dans les systmes corporatifs. labore des tableaux de bord, rapports de gestion, analyses statistiques et outils dcisionnels destins aux gestionnaires et aux diffrentes instances organisationnelles.

Participe aux exercices de reddition de compte, de vrification, d''audit et de production de rapports destins la direction et aux organismes de contrle.

Agit comme personne-ressource et soutien fonctionnel relativement au systme de gestion intgr, aux plateformes de recrutement et aux autres outils technologiques.

Contribue lamlioration, lautomatisation, la simplification et la documentation des processus administratifs et oprationnels lis aux ressources humaines.

Assure une veille des meilleures pratiques en analytique en ressources humaines,



intelligence daffaires et technologies afin de recommander des solutions innovantes.

Profil recherch* Diplme d''tudes collgiales (DEC) dans une discipline approprie et certificat universitaire de 1er cycle dans un domaine appropri Un minimum de deux (2) annes d''exprience dans des fonctions similaires Matrise des systmes RH etde l''analyse de donnes Rigueur, sens de l''analyse, sens de l''organisation, collaboration, discrtion/confidentialit, capacit d''adaptation/agilit, amlioration continue; curiosit intellectuelle Bonne capacit d''apprentissage ainsi queaisance et intrt avec les technologies Une exprience dans un environnement municipal ou parapublic constitue un atout Autres informations Emploi professionnel non syndiqu, classe 1 Conditions de travail selon le Protocole des conditions de travail des professionnels non syndiqus Emploi hybride (3 jours en tltravail et 2 jours en prsentiel) Cet emploi est pour toi? Postule maintenant! La date limite pour postuler est titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu.

Nous nous gardons le droit d''courter le concours dans le cas o nous avons trouv la personne qui correspond au profil recherch. *Cette liste reprsente les comptences les plus importantes pour le poste La Ville de Lvis applique un programme daccs lgalit en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorits visibles, les minorits ethniques et les personnes handicapes et invite les personnes qualifies prsenter leur candidature.

📌 Agente ou agent en ressources humaines (Levis)
🏢 Ville de Lévis
📍 Levis