Montral Richter est un Bureau Familial | dAffaires qui fournit des conseils stratgiques sur les questions daffaires et sur les objectifs financiers et personnels des familles travers les gnrations.

Comptant prs de 100 ans d''exprience conseiller l''intersection de la famille et de l''entreprise, Richter a dvelopp une approche intgre afin daccompagner les propritaires d''entreprise dans leur qute dun succs durable.

Que ce soit sur le plan professionnel, personnel ou la combinaison des deux, Richter occupe une position unique pour rpondre aux besoins des entrepreneurs, des clients privs, des propritaires d''entreprise et des familles les plus prospres du Canada, en plus de les aider tracer une voie claire pour faonner leur hritage destin aux gnrations futures.

Fonde en 1926, l''quipe multidisciplinaire de Richter, qui compte aujourdhui 600 personnes, innove continuellement afin de crer de la valeur pour ses employs, ses clients et la collectivit au Canada ainsi quaux tats-Unis.

Sommairedurle Noussommes la recherche dun(e) leaderstratgiqueettourn(e) verslavenirensystmesdaffaires et conception de solutions, quijoueraunrleessentieldanslvolutiondenotreenvironnementdapplicationsdentreprise.

Cettepersonneagiracommepontentre les partiesprenantesdaffaires, lesassociset les quipestechnologiques, avecun accentparticulier sur lessystmesERP, lesintgrationsetlarchitecturede solutions.

Lapersonneretenuecombineraunsolidesensdes affaires,uneexpertiseenconception desystmeset descapacitsde leadershipafindesoutenirdesbesoinsdaffaires complexes, defavoriserlinnovationetdassurerlacontinuitdessystmescritiques.

Cerlesuperviseragalementla prestation des services desoutienapplicatif,enveillantlefficacitdusoutienoprationnel, lintgritdes donnes et lhabilitationdesutilisateurs travers lessystmesdentreprise.

De plus,cerlecontribueraautransfertdesconnaissanceset lastratgie longtermedessystmes.





Principalesresponsabilits Diriger la conception de solutions et assurer laresponsabilitdessystmesERP et des applicationsdentreprise(p. ex.,Deltek, SAP, Net

Suite, Dynamics).

Traduirelesbesoinsdaffairesensolutionssystmesvolutiveset durables.

Participerauxactivitsdu cyclecompletdeprojetset lesdiriger,notammentlanalyse, la conception, la configuration, ledploiementet lesoutien.

Superviserlesintgrationsdesystmesentre les ERP, les CRM et lesautresplateformes.

Fournirdu leadership et delencadrement lafonctiondesoutienapplicatif, ycomprisla supervision delquipedesoutienapplicatifet dugestionnaireresponsabledesoprationsquotidiennes.

Favoriseruneforte collaboration entre les quipes desoutien, de dveloppement et de livraison deprojetsafindassurerlalignement, lacontinuitetuneprestation de servicesefficace.

Agir titredeconseiller(re)stratgiqueauprsdes leaders daffaires et des partiesprenantes.

Identifier lescarts, lesinefficacitset les occasionsdoptimisationdessystmes.

Appliquer desolidescomptencesanalytiquesafindediagnostiquerles causesfondamentaleset demettreenuvredes solutions.

Setenirinform(e) des technologiesmergentes, ycomprislIA, etfavoriserlinnovation.

Promouvoirlutilisationpratique etresponsabledelIAenmilieu de travailenidentifiantles occasionsdamliorerles processus,daccrotrelefficacitet desoutenirladoptionpar lesutilisateurs travers lesfonctionsdaffaires.

Soutenirletransfertdesconnaissancesetlintgrationde nouveaux processus etsystmes.

Qualifications etexprience Diplmeuniversitaireentechnologies delinformation, administration desaffaires,comptabilit,



financeoudans undomaineconnexe.

Minimum de 5anset plusdexpriencedans desrleslisauxsystmesERP, auxsystmesdaffairesou la conception de solutions.

Expriencedans unenvironnementde servicesprofessionnels, unatout.

Solideexprienceavec lessystmesERP et les applicationsdentreprise.

Expriencecouvrantlensembledu cycle de miseenuvredesystmes.

Comprhensiondes conceptscomptables(p. ex., grand livregnral, constatation desrevenus).

Solidescomptencesenanalysedaffaires etenrsolutiondeproblmes.

Excellentesaptitudesencommunication etengestion des partiesprenantes.

Leadership etcomptences Solideshabiletsinterpersonnellesetcapacitdinfluence.

Capacitdirigerdes initiativesinterfonctionnelles.

Espritanalytiqueetstratgique.

Capacitdadaptationdans desenvironnementscomplexes etenconstantevolution.

Curiositetintrtpour les technologiesmergentes.

Cequenous vousoffrons Avantagessociauxconcurrentiels,incluantuneassurance collective, un compte de gestion sant, des rgimesdpargneetunecontribution delemployeur Accspour lesemploysetleurfamille un rseau desoinsde santvirtuels Programmesdaideauxemployset leurfamille,incluantdes consultations avec desprofessionnelsensantmentale Programmeannuelde sant et demieux-tre Environnement de travailhybride Prime derendementconcurrentielle Remboursementdes frais descolarit Remboursementdescotisationsprofessionnelles Incitatifsacadmiques Prime derecommandationde talents Prime derecommandationde clients Accs des services surdemandedegardiennage, degarderieet detutorat Programmeannueldercompenseset de reconnaissance desemploys Votrecandidature Nousavonshtederencontrerdesprofessionnel(le)smotiv(e)s quisouhaitentfaireprogresserleurcarrireau sein dun cabinetcollaboratif, lespritfamilial, et quipossdentunesolidecapacitbtirdes relations deconfiance.

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📌 Directeur.trice, Systèmes d''entreprise (Montreal)
🏢 Richter
📍 Montreal