À titre de Tech Lead Guidewire, vous vous joindrez à une équipe de développement contribuant à un programme stratégique de transformation en assurance de dommages. Vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de la plateforme Guidewire en assurant le leadership technique des équipes de livraison. Vous agirez comme référence technique auprès des équipes de développement et collaborerez étroitement avec les partenaires d'affaires, architectes et spécialistes qualité afin de concevoir et livrer des solutions performantes, évolutives et alignées sur les besoins d'affaires. Vous contribuerez à l'évolution des pratiques de développement, à la qualité des solutions et aux orientations technologiques de la plateforme Guidewire. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Assurer le leadership technique de la plateforme Guidewire et agir comme expert de référence auprès des équipes de développement
Traduire les besoins d'affaires, les requis fonctionnels et les orientations d'architecture en solutions technologiques robustes, évolutives, sécuritaires et maintenables
Concevoir les stratégies de réalisation, participer aux décisions d'architecture applicative et guider les équipes dans l'implantation des solutions
Encadrer, coacher et soutenir les développeurs afin de favoriser leur développement professionnel, l'autonomie des équipes et l'adoption des meilleures pratiques de développement
Participer activement aux activités de conception détaillée, de développement, d'intégration, d'essais, de déploiement et de support applicatif
Réaliser des revues de conception, de configuration et de code afin d'assurer le respect des standards de qualité, de sécurité, de performance, d'évolutivité et de maintenabilité
Collaborer étroitement avec les architectes, analystes d'affaires, spécialistes qualité, équipes d'exploitation et partenaires technologiques afin d'assurer la cohérence des solutions et le succès des livraisons




Analyser les enjeux techniques complexes, diriger les activités de résolution d'incidents majeurs, effectuer les analyses de causes racines et recommander les correctifs appropriés
Participer à la planification des livraisons, à l'estimation des efforts, à la gestion des risques, des dépendances et des impacts techniques associés aux initiatives
Contribuer à l'amélioration continue de la plateforme en proposant et en mettant en œuvre des optimisations liées à la performance, à la stabilité, à l'automatisation, à l'observabilité et aux pratiques DevSecOps.
Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel
4 semaines de vacances flexibles dès la première année
Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et reliable durant toute la retraite
Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit Certificat universitaire en informatique, génie logiciel ou dans une discipline appropriée
Un minimum de huit ans d’expérience pertinente en développement logiciel, dont six années avec la plateforme Guidewire et trois années dans un rôle de leadership technique, de chef(fe) développeur(euse) ou d'architecte applicatif
Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées




Certification Guidewire ACE obligatoire
Connaissance du français nécessaire
Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
Expertise avec les services REST/SOAP, XML et JSON
Expertise dans la livraison de solutions Guidewire complexes
Maîtrise de Guidewire, Gosu et Java
Maîtrise des architectures applicatives, de l'intégration et des environnements infonuagiques
Connaissance des pratiques Agile, DevOps, CI/CD et des outils de gestion de code source
Connaissance du domaine de l'assurance de dommages
Apprécier les différences
Apprendre avec agilité
Être orienté client
Être orienté vers l’action
Gérer la complexité
Maîtriser la technologie
Planifier et coordonner
Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Syndicat (si admissible) Famille d'emplois Technologies de l'information (GF) Date de fin d'affichage 2026-08-24

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📌 Tech Lead Guidewire-FR (Quebec City)
🏢 Desjardins
📍 Quebec City