Nous recherchons une personne professionnelle chevronnée pour diriger le programme et l'équipe Examens de la conformité, Monde.

En soutien aux chefs de la conformité et à l'entité juridique, la personne retenue sera responsable de l'exécution et de l'évolution du programme, en se fondant sur le modèle existant et en collaborant étroitement avec d'autres équipes au sein de l'Assurance réglementaire et de la Gouvernance.

La personne titulaire de ce poste est chargée de gérer et de transformer le programme d'examen en un programme axé sur la technologie, alliant les examens traditionnels à une surveillance continue adaptée aux risques et à des analyses générant des renseignements pertinents.

En s'appuyant sur notre modèle actuel, la personne titulaire de ce poste dirigera la conception et l'intégration de méthodologies de vérification fondées sur l'IA, en veillant à ce que l'automatisation, l'analytique avancée et les solutions basées sur des agents améliorent la couverture, l'efficacité et la capacité de réaction face aux risques, tout en préservant le jugement humain et une gouvernance conforme aux exigences réglementaires concernant les résultats générés par IA.
**Responsabilités liées au poste**
Diriger l'élaboration du plan annuel d'examen axé sur les risques et superviser la mise en œuvre d'activités d'examen visant à évaluer l'efficacité de la conception et du fonctionnement des contrôles clés.

Ce poste implique d'assurer la direction tout au long du cycle de vie des examens, notamment en matière de planification, de définition de la portée, de supervision de l'exécution, de détermination des problèmes, de production de rapports et de suivi, tout en veillant à ce que les activités d'examen soient conformes aux exigences réglementaires, aux politiques internes et aux priorités de l'organisation en matière de risques.
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Élaborer et maintenir un programme d'examen des contrôles fondé sur les risques et s'appuyant sur l'intelligence artificielle, intégrant des vérifications continues des contrôles, l'analyse des données et la détection proactive des risques, afin d'examiner et de remettre en question la pertinence de la conception et l'efficacité des principales réglementations et des contrôles clés à l'échelle de l'entreprise.
Élaborer et mettre en œuvre des méthodologies d'examen rigoureuses intégrant des capacités d'IA et d'IA générative, des flux de travail basés sur des agents et des analyses avancées, y compris des programmes de formation visant à renforcer les compétences en matière d'IA et de données, ainsi que des outils connexes destinés à être utilisés par les examinateurs à l'échelle de l'entreprise, incluant l'élaboration de programmes de formation visant à garantir la cohérence et la qualité des examens.

Mettre en place une stratégie automatisée de validation des mesures de contrôle afin d'étendre efficacement la couverture des activités de surveillance.
Établir le plan stratégique pour la conception et le perfectionnement du groupe et l'exécution en temps voulu des programmes d'examen et de l'assurance afin de renforcer davantage l'environnement de contrôle.

Diriger l'intégration de flux de travail basés sur des agents d'IA tout au long du cycle de vie des examens, notamment en supervisant la conception des agents, la validation des résultats et l'amélioration continue.
Établir des cadres de gouvernance et de responsabilisation pour les examens fondés sur l'IA, notamment en matière de supervision humaine, de validation des modèles et de conformité réglementaire.

Préparer et fournir des rapports clairs, concis et utiles à la haute direction et aux comités de gouvernance.

Superviser une équipe mondiale composée de spécialistes de la conformité chargés d'exécuter le programme d'examen fondé sur le risque.

Identifier et mettre en œuvre de manière proactive l'automatisation des examens, l'intelligence artificielle, l'analyse avancée et l'automatisation basée sur des agents, en veillant à ce que les résultats soient validés et conformes aux exigences réglementaires.

Faciliter la transition vers une surveillance continue des risques et un audit continu grâce à des analyses fondées sur l'intelligence artificielle.

Mettre en place et diriger une organisation d'examen prête pour l'avenir, dotée de capacités en matière d'IA et de données, et nécessitant moins de travail manuel.

Collaborer entre la première ligne et la deuxième ligne
de défense afin de s'entendre sur des modèles de surveillance fondés sur l'IA et d'assurance combinés.





Responsable d'assurer une supervision efficace des processus d'autoévaluation des risques et des contrôles relevant de la fonction de conformité et de les remettre en question au besoin, y compris les examens pertinents de la criticité des processus et des risques inhérents.

Participer aux initiatives mondiales de gestion de la conformité à la réglementation (GCR) et les soutenir, en collaboration avec d'autres équipes au sein de l'Assurance réglementaire et de la Gouvernance.
**Compétences requises**
Diplôme, de préférence en droit, en finance ou dans un domaine connexe.

Plus de 10 ans d'expérience dans le domaine de la conformité ou de l'audit, ou dans un domaine similaire, ainsi qu'une bonne compréhension des marchés financiers, des produits, des services et des processus.

Titre de CPA, de CIA ou autre titre professionnel connexe.

Confiance et crédibilité indispensables dans le cadre de livraisons et de présentations faites aux membres de la haute direction et aux équipes de direction des unités administratives.

Habileté à bâtir et à entretenir des relations, à motiver et à influencer autrui, avec divers spécialistes.

Flexibilité et adaptabilité face au changement, ainsi qu'une connaissance et une compréhension approfondies de la diversité culturelle.

Grande motivation personnelle et sens aigu de l'appropriation et de la réalisation des objectifs du projet.

Expérience de leadership au sein d'une institution financière internationale.

Forte compréhension des cadres de contrôle, des méthodologies d'essai et des concepts relatifs au risque (risque inhérent, risque résiduel, appétit, etc.).
**Compétences recherchées**
Connaissance du secteur des services financiers, avec une attention particulière accordée aux examens.

Compréhension avérée des instruments de placement et connaissance générale des concepts de conformité.

Précision et grand souci du détail : rédaction de rapports clairs et précis.

Gestion des parties prenantes : communiquer sur des sujets complexes et ambigus avec clarté et facilité, interagir avec différentes parties prenantes à tous les échelons, aptitudes pour la communication orale et écrite.

Expérience dans la mise en œuvre de cadres d'audit ou de surveillance continus s'appuyant sur l'analyse de données ou sur l'intelligence artificielle.

Expérience avec l'IA et l'IA générative, ou avec les solutions basées sur des agents dans le domaine des audits ou des examens.

Participation à des initiatives de transformation dans le cadre de l'IA ou de transition numérique.
Résolution de problèmes et prise de décisions : mettre efficacement à profit les ressources internes et les renseignements externes sur le secteur ou le marché pour assimiler, synthétiser et recommander des solutions à des problèmes complexes; assumer la responsabilité de prendre des décisions éclairées et en temps opportun, et de mettre en oeuvre les solutions.

Expérience importante en matière d'examen réglementaire ou de conformité.

Expérience dans la constitution d'équipes diversifiées et très performantes.

Succès avéré dans l'élaboration et la mise en oeuvre de programmes visant à évaluer la conception, la pertinence et l'efficacité des mesures de contrôle clés.

Motivation personnelle et forte capacité à collaborer et à exercer une influence.

Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs tâches et priorités concurrentes, à respecter les échéances et à s'adapter.
**Comportements clés en matière de leadership**
Solides compétences relationnelles, notamment une capacité avérée à interagir efficacement avec le personnel à tous les niveaux.

Compétences avérées en leadership et en gestion, tant pour atteindre les objectifs du service, des projets et individuels que pour favoriser le perfectionnement du personnel.

Souci de satisfaire la clientèle et grande importance accordée à la qualité.

Favoriser l'amélioration continue de la qualité et de la rentabilité des services offerts.

Exercer et faire preuve de bon sens en affaires.

Capacité à exercer une influence dans un environnement matriciel.

Niveau d'intégrité irréprochable, assorti de principes moraux et éthiques solides.

Champion chargé de l'adoption et de l'innovation en matière d'IA, ainsi que de la promotion d'une culture d'apprentissage continu.
**Conditions de travail**
Nécessité de voyager à l'occasion, principalement en Amérique du Nord, ainsi que parfois en Asie et en Europe.




**En faisant carrière avec nous :**
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Vous avez accès à des occasions d'apprentissage et de perfectionnement.
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Vous pouvez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement versatile où le bien-être et l'inclusion sont plus que de simples mots.
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Vous contribuez à façonner l'avenir selon vos aspirations au sein de notre équipe mondiale.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.
**À propos de Manuvie et de John Hancock**
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux.

Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l'adresse
www.manuvie.com .
**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi**
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité.

Nous nous efforçons d'attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d'un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun.

Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d'ancien combattant, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi.

C'est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement.

Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie.

Pour demander une mesure d'accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à
[email protected] .
**Région de référence du salaire**
Toronto, Ontario
**Modalités de travail**
Hybride
**L'échelle salariale devrait se situer entre**
$129,800.00 CAD - $241,200.00 CAD
Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l'entreprise et des individus.

Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et la formation.

Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter
[email protected]
pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employés et leur famille.

Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d'épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d'éducation et de conseils financiers.

Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi.

Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à
[email protected]
pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d'analytique, telles que l'intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande.

Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels (https://careers.manulife.com/ca/fr/talentacquisitionprivacystatement) .

📌 Vice-présidente adjointe ou vice-président adjoint, Examens de la conformité, Monde (Montreal)
🏢 Manulife
📍 Montreal