Centre de production Laflamme est à la recherche d'un(e) contrôleur financier et RH pour son usine de Sainte-Claire.

Mission : Assurer la gestion complète des activités comptables et financières de l'entreprise tout en agissant comme partenaire stratégique auprès de la direction afin d'optimiser la rentabilité, la performance financière et la gestion des ressources humaines.

Ce que tu retrouveras chez nous

- Rémunération compétitive
- Horaire de jour (4 ou 5 jours par semaine)
- Assurances collectives
- REER avec Fonds FTQ (facultatif) - avec contribution employeur
- Activités sociales
- Ambiance conviviale au sein d'une entreprise en pleine croissance

À quoi ressemblera ton quotidien

Volet 1 : Gestion financière - Environ 70 % du temps

- Superviser le cycle comptable complet, incluant les comptes fournisseurs, les comptes clients, les conciliations bancaires et les écritures de fin de mois.
- Préparer, analyser et présenter les états financiers mensuels et collaborer avec la firme comptable dans la préparation des états financiers annuels.
- Participer à l'élaboration du budget annuel, assurer le suivi budgétaire et analyser les écarts entre les résultats réels et les prévisions.
- Assurer le suivi des encaissements, des paiements et des flux de trésorerie afin d'optimiser la gestion des liquidités.
- Superviser le suivi des comptes clients et fournisseurs et assurer une saine gestion des relations avec les partenaires financiers et bancaires.
- Assurer le suivi des obligations fiscales et produire les remises gouvernementales, notamment la TPS, la TVQ et les autres déclarations applicables.




- Assurer la gestion et le suivi des différents contrats de l'entreprise, notamment les assurances, le déneigement, les logiciels et les autres ententes avec les fournisseurs.
- Agir à titre de personne-ressource financière auprès de la direction en fournissant les analyses, les recommandations et les informations nécessaires à la prise de décision.
- Participer à la planification stratégique de l'entreprise, assurer le suivi des objectifs établis et contribuer à leur mise en œuvre.
- Participer à l'analyse et à la réalisation de différents projets d'investissement et de demandes de subventions.
- Assurer le suivi des coûts de revient en collaboration avec les chargés de projets et analyser la rentabilité des projets.
- Mettre en place et améliorer les outils et contrôles financiers afin d'assurer une gestion efficace et rigoureuse des activités.
- Collaborer avec la direction et les différents intervenants afin d'identifier des possibilités d'amélioration de la performance financière et opérationnelle.

Volet 2 : Gestion des ressources humaines - Environ 30 % du temps

- Assurer la gestion complète du processus de paie, superviser la préparation de la paie, les remises gouvernementales (DAS) et le suivi des avantages sociaux.




- Assurer la mise à jour et le suivi du calendrier des congés, des vacances et des absences des employés.
- Coordonner le processus de recrutement, incluant la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidatures et la participation aux entrevues.
- Assurer l'accueil, l'intégration et le suivi des nouveaux employés afin de favoriser une intégration efficace au sein de l'organisation.
- Agir à titre de personne-ressource auprès des employés pour les questions liées aux politiques, aux conditions de travail et aux ressources humaines.
- Assurer l'application et le respect des normes du travail, des politiques internes et du manuel de l'employé.
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers liés à la CNESST, en collaboration avec les intervenants concernés.
- Collaborer avec la direction à la révision et à l'évolution de la structure salariale.
- Participer au processus d'évaluation du rendement et assurer le suivi des objectifs et des plans d'amélioration, lorsque requis.
- Identifier les besoins de formation, coordonner la planification des formations et assurer le suivi du développement des compétences.
- Participer à l'amélioration continue des pratiques et processus en matière de gestion des ressources humaines.

Voici le profil recherché :

- Baccalauréat en comptabilité, finances ou formation équivalente
- Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire
- Expérience dans le domaine manufacturier (atout)

Tu te reconnais dans ce profil? Nous voulons te rencontrer! Fais-nous parvenir ta candidature dès aujourd'hui.

📌 Contrôleur financier & RH (Sainte-Claire)
🏢 Important Business
📍 Sainte-Claire