Titre d'emploi

Agent(e) de liaison d'organismes communautaires et en développement social

Organisation

Arrondissement de Mercier–Hochelaga-Maisonneuve / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division du développement social et des événements publics

Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir

Emploi temporaire

Période d'inscription

Du 11 au 17 août 2026

Salaire

Échelle salariale (2025) : 56 257 $ à 73 832 $ | Groupe de traitement : 12-009

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi : Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Agent(e) de liaison d'organismes culturels, sportifs et de développement social (706510)

Horaire : 35 h/semaine, selon les besoins opérationnels (principalement de jour, de soir et la fin de semaine à l'occasion)

Adresse : 5100, rue Sherbrooke Est | Station de métro à proximité

Ce processus vise à pourvoir un poste (97217) pour une durée indéterminée.

NOTRE OFFRE La Division du développement social et des événements publics signe de nombreuses ententes avec des organismes pour qu'ils développent une offre de service inclusive et solidaire. En collaboration avec ses partenaires, la division a récemment mis en œuvre un plan d’action intégré en développement social 2025-2030. Ce plan vise à renforcer la cohérence et l’impact des initiatives menées par l’ensemble des services de l’arrondissement et les responsables locaux afin de soutenir des quartiers dynamiques, résilients et accueillants.

Votre mandat

Vous travaillez, par une approche transversale, en collaboration avec les divisions de la direction sur des dossiers en développement social. Vous assumez un rôle de personne-ressource de premier plan et assurez un suivi efficace des dossiers auxquels vous collaborez.



Vous produisez des rapports et des statistiques et veillez à ce que le personnel de soutien aux organismes aient tous les renseignements requis pour répondre aux besoins spécifiques des organismes et partenaires.

Plus spécifiquement, vous :

- échangez avec les organismes afin de bien comprendre les besoins et d'offrir les services adéquats;
- préparez des documents administratifs selon les normes et directives émises et veillez à la conformité des documents présentés;
- vérifiez les rapports et intervenez auprès des organismes pour demander des correctifs, s'il y a lieu, et assurez le suivi des ces correctifs;
- tenez divers registres sur les organismes, compilez les données, les analysez et produisez des statistiques en lien avec les activités;
- entretenez des relations harmonieuses avec la population, les personnes du milieu et le personnel.

PROFIL RECHERCHÉ

- Diplôme d'études collégiales en administration, en action communautaire ou en travail social
- 1 année d’expérience en gestion ou en soutien d’organismes communautaires et en gestion de projets de développement social favorisant le vivre-ensemble, la mixité sociale et l’inclusion des populations vulnérables
- Habiletés informatiques, relationnelles et rédactionnelles ainsi qu’une connaissance des enjeux liés à l’itinérance et à la sécurité urbaine, souhaitables

NOS AVANTAGES

- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal,



c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

📌 Agent(e) de liaison d'organismes communautaires et en développement social (Montreal)
🏢 Ville de Montréal
📍 Montreal