Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

- Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
- Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
- Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
- RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle Salariale (sans S’y Limiter) 94,200 - 115,200 Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) analyste de portefeuille TI expérimenté et doté d’un esprit très analytique pour rejoindre notre équipe. À ce poste clé, vous serez chargé de gérer la performance de notre portefeuille de projets TI et de superviser les prévisions financières afin de garantir leur adéquation avec les objectifs de l’organisation et d’optimiser les investissements dans les projets.

En tant qu’analyste de portefeuille, vous collaborerez étroitement avec le gestionnaire de portefeuille,



l’administrateur de projet (PCO), les coordinateurs financiers et les autres parties prenantes afin de faciliter la hiérarchisation des projets, l’établissement du budget et l’allocation des ressources, dans le but de générer une valeur maximale. Vos compétences analytiques avancées et votre maîtrise de Power BI vous permettront de fournir des informations exploitables, d’optimiser les performances et de soutenir les initiatives d’amélioration continue au sein de notre écosystème de projets technologiques.

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

Planification et ordonnancement du portefeuille

- Superviser le portefeuille de projets TI afin d’optimiser les investissements dans les projets et d'assurer l'alignement avec les objectifs de l’organisation.
- Soutenir la hiérarchisation des projets grâce à des processus et des outils efficaces permettant d’optimiser la sélection des projets et des programmes.

Contrôle et assurance qualité

- Veiller au respect des règles de gouvernance et à l'application des processus et procédures établis par le Bureau des opérations TI.
- Assurer le suivi de la performance et la production de rapports.
- Suivre et évaluer les performances des projets et des programmes par rapport aux indicateurs définis, en identifiant les axes d'amélioration.
- Fournir des informations sur la réalisation du portefeuille par le biais de présentations, d'analyses et d'indicateurs de performance. Coordonner et soutenir la gestion des capacités afin d’appuyer la réalisation des projets.

Contrôle du budget et des coûts

- Réaliser des analyses financières en s'appuyant sur les données réelles, prévisionnelles et budgétaires afin de fournir des informations financières pertinentes.

Amélioration continue

- Collaborer avec l'équipe de gestion afin de développer et de mettre en œuvre les meilleures pratiques, normes et méthodologies en matière de gestion de projets et de portefeuille.
- Favoriser la collaboration et la communication transversales, en facilitant la formation et en assurant une communication claire à l'échelle de l'organisation auprès des PCO, des gestionnaires de projet, des directeurs et des directeurs principaux.

Ce Que Vous Mettrez à Profit

- Baccalauréat en technologie de l'information, en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe.
- Un minimum de sept années d'expérience en analyse de portefeuille, en gestion de projet ou dans un poste similaire au sein de projets TI.
- Une solide expertise en Power BI, notamment la capacité à créer des tableaux de bord et des visualisations dynamiques.




- Une expérience démontrée dans la présentation de l'état et des performances du portefeuille à la haute direction.
- Une connaissance approfondie des logiciels de gestion de portefeuille de projets (PPM) et des outils associés, notamment Clarity, JIRA, etc.
- De solides compétences analytiques et la capacité à transformer les données en informations exploitables.
- Une expérience avérée en gestion financière et en prévisions budgétaires pour des portefeuilles TI.
- D’excellentes compétences en communication, en collaboration et en relations interpersonnelles.
- Une certification telle que PMP, PRINCE2 ou équivalente constitue un atout.
- Bilinguisme (français / anglais) – Pour les candidats situés au Québec, le bilinguisme est requis compte tenu du besoin d’interagir régulièrement avec des collègues anglophones de partout au pays.
- Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

📌 Analyste de portefeuille (Toronto)
🏢 Intact
📍 Toronto