Le Conseil canadien des normes

Le Conseil canadien des normes (CCN) est une société d’État fédérale petite, mais influente qui relève du Parlement par l’intermédiaire de la ou du ministre de l’Innovation, des Sciences et de l’Industrie du Canada. Fort de son expertise et de son vaste réseau, le CCN fait découvrir aux organisations un monde de possibilités au Canada et à l’étranger. Rassembleur, il favorise la collaboration et ouvre de nouvelles perspectives pour faciliter les échanges commerciaux, la pérennité et les relations à l’international.

Il est particulièrement bien placé pour représenter le Canada sur la scène internationale.

Organisme de normalisation national, le CCN ne se limite pas à quelques aspects de l’élaboration de normes et de l’évaluation de la conformité. Il propose des stratégies complètes aux entreprises et aux innovatrices et innovateurs du Canada pour façonner les marchés existants et émergents. En facilitant l’élimination des obstacles au commerce et l’ouverture des débouchés, il aide les entreprises à innover et à bâtir des assises solides pour percer de nouveaux marchés.

Le travail du CCN favorise la santé, le bien-être et la prospérité de la population canadienne. Aliments, produits, technologies, transports : les normes et l’évaluation de la conformité touchent toutes les facettes de notre quotidien. Non seulement elles inspirent confiance dans la qualité et la sûreté des produits et services, mais elles jouent aussi un rôle essentiel dans l’amélioration de la santé et de la sécurité de la population canadienne et de son environnement.

L’action du CCN vise à améliorer la qualité de vie et la prospérité économique au pays.

Notre culture

Nommé au palmarès des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada selon Waterstone de 2023 à 2025, le CCN s’est bâti une culture fondée sur les valeurs que sont le respect, le professionnalisme et l’intégrité. Sa culture ne cesse d’évoluer à mesure qu’il adopte de nouvelles méthodes de travail, solidifie sa capacité de collaboration, demeure agile et favorise le soutien entre les membres de son personnel. Cette reconnaissance continue témoigne d’un environnement de travail où règnent la compassion, la flexibilité et un dévouement commun envers l’excellence.

Votre rôle

L’analyste des politiques, Politiques et programmes, contribue aux démarches du CCN pour améliorer l’intervention générale du Canada dans des initiatives de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre de programmes qui favorisent l’avancement des stratégies de normalisation. La ou le titulaire du poste soutient la mise en œuvre des programmes,



notamment la mobilisation et l’administration des parties intéressées; la coordination et l’animation de réunions et la préparation de la documentation connexe; la réalisation de recherches et l’établissement des priorités sur la normalisation; l’élaboration et la publication de stratégies; ainsi que la passation des marchés et la livraison des solutions de normalisation.

Votre profil

Exigences

Attestation de sécurité : Fiabilité

Exigences linguistiques : Anglais essentiel

Études

- Diplôme d’études postsecondaires en comptabilité accompagné d’une désignation professionnelle en règle ou d’une candidature avancée en vue d’obtenir une telle désignation.

Expérience et compétences

- Au moins 3 ans d’expérience liée à la normalisation, aux politiques stratégiques ou aux relations avec les parties prenantes.
- Expérience du soutien de l’animation de groupes ou de comités techniques ou politiques à parties prenantes multiples.
- Expérience en gestion de projets, en recherche, en réflexion stratégique et en rédaction de rapports.

Activités principales

- Appuyer la prestation des programmes par l’entremise de la gestion des contrats.
- Mener des recherches et des analyses pour une vaste gamme de sujets sociaux, économiques, réglementaires, normatifs ou commerciaux afin d’accroître la capacité du CCN à offrir des analyses, des conseils et des services à valeur ajoutée à des parties prenantes des secteurs privé et public.
- Participer à des programmes visant à mobiliser des parties prenantes ciblées, y compris des représentantes et représentants du secteur et du gouvernement, en cherchant particulièrement à créer des liens durables et à favoriser la participation de ces personnes dans l’élaboration et l’utilisation des normes.
- Contribuer à la prestation de certaines initiatives stratégiques fondées sur des programmes qui exigent, au besoin, une participation transversale avec des parties internes et externes, notamment en utilisant des outils de gestion de projet pour encadrer l’avancement de la normalisation.
- Appuyer le processus budgétaire annuel, puis encadrer et mener des analyses avantages coûts des activités proposées.
- Fournir des services de secrétariat pour les programmes : établir en temps voulu l’ordre du jour des réunions; s’occuper des documents devant être présentés aux réunions; faire le suivi des décisions importantes; communiquer les mesures à mettre en œuvre qui découlent des réunions; rédiger des procès-verbaux.




- Utiliser ses compétences en analyse des politiques pour surveiller et évaluer le contexte public afin de déterminer l’incidence de facteurs externes sur le CCN.
- Veiller à ce que les commentaires et évaluations externes soient bien communiqués et pris en compte au sein de l’organisme, notamment en les incorporant aux notes de synthèse ou rapports destinés à la haute direction, s’il y a lieu.

En terminant

Note 1 : La priorité sera accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Note 2 : Le CCN est responsable du processus d’autorisation de sécurité du personnel. Habituellement, pour qu’une personne soit admissible à la cote de fiabilité, les antécédents des 5 dernières années doivent pouvoir être vérifiés, et pour qu’elle soit admissible à une autorisation de sécurité de niveau « Secret », les antécédents des 10 dernières années doivent pouvoir être vérifiés. Le processus comprend habituellement la vérification des références, des compétences, du casier judiciaire ou du dossier de crédit (au besoin), et peut nécessiter l’obtention des empreintes digitales.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur l’obtention d’une autorisation de sécurité, consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.

Veuillez joindre une lettre de motivation détaillée à votre curriculum vitae. En plus de s’intéresser à vos acquis, le CCN veut vous connaître! Nous vous invitons à présenter vos réalisations, les compétences que vous avez utilisées pour les concrétiser et la raison pour laquelle ce poste représente une occasion en or pour vous.

Le CCN tient à créer et à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif représentatif des vies qu’il touche et du milieu canadien. Il veut créer un environnement où les membres du personnel se sentent libres d’être eux-mêmes. Il accueille au sein de son équipe les Autochtones et toutes autres personnes, peu importe leur race, leur ethnicité, leur identité ou expression de genre, leur orientation sexuelle ou leur profil physique et neurologique.

L’organisme s’efforce d’adopter un processus de sélection libre d’obstacles. Si l’on communique avec vous pour un poste, un examen ou une entrevue, veuillez aviser la personne-ressource des RH de toute mesure d’adaptation dont vous auriez besoin afin de vous permettre de bénéficier d’une évaluation juste et équitable.

Veuillez remplir tous les champs de cette demande en ligne et la soumettre avant la date de clôture.

Une fois que le CCN aura examiné toutes les candidatures, il communiquera seulement avec les personnes qui correspondent le mieux à son mandat et à sa vision. Toutes les personnes ayant postulé recevront un accusé de réception.

Merci d’avoir manifesté votre intérêt envers le CCN et d’avoir pris le temps de consulter cet avis. Nous avons hâte de vous lire!

📌 Analyste des politiques (Ottawa)
🏢 Standards Council of Canada | Conseil canadien des normes
📍 Ottawa