- Contrat temporaire
- Temps plein
- Moins de 2 ans d’expérience
- Universitaire premier cycle (BAC)
- Agent(e) de planification, de programmation et de recherche (APPR)

De nouveaux défis t'attendent !

Description de l'emploi

MISSION (DESCRIPTION DE L’EMPLOI) :

Santé Québec Saguenay-Lac-Saint-Jean – Universitaire est à la recherche d’une candidate ou d’un candidat pour pourvoir un remplacement de congé maternité d’une durée d’un an pour un poste d’APPR et plus spécifiquement pour un poste d’agent(e) de liaison pour le réseau des Éclaireurs au CLSC de Jonquière, dans l’équipe de promotion de la santé et de prévention à la direction de santé publique. Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services.

Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

- Exercer en processus continu l’identification et le recrutement des membres de la communauté qui pourraient composer le réseau d’éclaireurs;
- Prioriser certains milieux d’intervention ou certaines populations pour les éclaireurs en fonction des réalités et besoins sur le territoire;
- Favoriser des actions de prévention des problématiques psychosociales en assurant la complémentarité;
- Mettre en place ou soutenir des initiatives en promotion de la santé psychologique en contribuant à renforcer la mobilisation communautaire et la participation citoyenne;
- Élaborer et partager des outils (ou des actions)



en cohérence avec les besoins qui auront été identifiés afin de soutenir les éclaireurs;
- Promouvoir les stratégies efficaces de santé publique auprès des partenaires.
- Assurer tout autre mandat qui pourrait lui être confié par son supérieur hiérarchique.
- Bâtir des outils adaptés afin de mieux accompagner les citoyens éclaireurs qui désirent mettre en place une initiative
- Soutenir un éclaireur dans la mise en place d’une initiative visant par exemple à :
- Briser l’isolement des personnes aînées dans de petites communautés;
- Contribuer à créer de la solidarité dans une collectivité;
- Susciter l’engagement citoyen dans des tâches collectives;
- Favoriser la rencontrer de gens d’un même quartier;
- Créer de nouveaux rendez-vous collectifs dans une communauté;
- Organiser des rencontres de partage de connaissances entre éclaireurs afin de créer une communauté d’entraide et de soutien.

AVANTAGES DE L'EMPLOI

- Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail;
- 4 semaines de vacances après 1 an de travail;
- 13 fériés par année;
- Assurances collectives (plan individuel ou familial);
- 9,6 journées de maladie par année;
- Régime de retraite RREGOP.

Exigences de l'emploi

PROFIL (EXIGENCES DE L’EMPLOI) : FORMATION(S) REQUISE(S)

Baccalauréat en sciences sociales

AUTRES EXIGENCES/ATOUTS

- Expérience dans la communauté est un atout;
- Permis de conduire et véhicule requis;





La personne retenue devra prendre en charge ses déplacements entre les différents établissements de l’organisation situés dans un rayon d’environ 50 km conformément aux dispositions de la convention collective applicable. Le CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques. Il est key de prendre connaissance de la liste des établissements ainsi que de la carte des points de service. Pour ce faire, cliquez sur les liens suivants:

https://santesaglac.gouv.qc.ca/medias/2025/06/Coordonnees-des-installations-MAJ-250617.pdf https://santesaglac.gouv.qc.ca/trouver-un-point-de-service/

Informations complémentaires :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Le genre masculin est employé de manière générique, dans le souci de ne pas alourdir le texte.

Compétences

Grande autonomie Bonne connaissance du réseau de la santé et des partenaires du réseau local de services (RLS) concerné;

Connaissance et intérêts pour la promotion/prévention et pour la santé mentale positive;

Habileté à soutenir la concertation entre les partenaires

Entregent et aptitudes à travailler dans une dynamique partenariale

Bonne capacité à mobiliser et à s'impliquer dans l'action;

Travail d’équipe;

Bonne capacité d’analyse;

Habiletés pour la communication orale et écrite;

Maîtrise des principaux logiciels de la suite Office de Microsoft;

Capacité à performer dans un environnement parfois flou et ambigu;

Capacité à vulgariser

📌 APPR - Agent(e) de liaison réseau des éclaireurs (Jonquière)
🏢 CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean
📍 Jonquière