Façonnez l'avenir de la main-d'œuvre de l'industrie des véhicules motorisés !

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation technologique et l’évolution des métiers de l’industrie des véhicules motorisés au Québec ? Innoviste recherche un.e Chargé.e de projets pour orchestrer nos initiatives sectorielles de développement des compétences, à la croisée de l'andragogie, du développement des compétences et de la qualification de la main-d’œuvre dans tous les secteurs de notre industrie au Québec.

Champs d'intervention et responsabilités :

1. Planification et stratégies sectorielles

- Analyser l'évolution du marché et anticiper les besoins en compétences (électrification, connectivité, diagnostics).
- Élaborer des plans d'action et des profils de compétences (mécanique, carrosserie, vente).

2. Coordination et conception pédagogique

- Planifier et gérer le déploiement de parcours de formation (présentiel, hybride, en ligne).
- Gérer la création et la production du matériel et des outils pédagogiques avec les experts métiers.

3. Mobilisation et relations partenariales dans les projets

- Servir de liaison auprès des employeurs, des comités paritaires (CPA), des centres de formation professionnelle (CFP) et des divers comités techniques.
- Représenter Innoviste lors d'événements et tables de concertation du secteur.

4. Gestion opérationnelle et financière des projets





- Coordonner la logistique des cohortes et l'administration de la plateforme LMS.
- Gérer les budgets, participer aux demandes de subventions et à la reddition de comptes (CPMT, FDRCMO).

Profil recherché :

- Scolarité : Baccalauréat universitaire pertinent
- Expérience : Minimum d'au moins 5 ans en gestion de projets dans le domaine de la formation, développement de compétences et formation continue
- Français : Excellence écrite et orale (obligatoire)
- Anglais : Oral et écrit (un atout majeur)
- Savoir-faire : Andragogie, technopédagogie, profils de compétences, RAC, LMS, Office 365
- Permis de conduire valide

Ce que nous offrons :

- Échelle salariale d'entrée : 73 722$ à 85 495$
- Travail hybride (présence minimale au bureau de 2 jours par semaine)
- Horaire d’été de 32 heures semaine, payé 35 heures
- Assurances collectives
- Régime d’épargne retraite volontaire (RVER)
- Flexibilité et conciliation travail-vie personnelle
- Congés flexibles (maladie ou personnels)
- 3 semaines de vacances annuelles
- Congés payés des Fêtes
- Cellulaire de fonction fourni

Prêt à faire avancer les compétences et l'innovation ? Transmettez votre CV et la lettre de présentation à notre équipe d'attraction des talents au plus tard le 4 septembre 2026 à 16h : [email protected]

REF : CP-2026-DEV

Rémunération : 73 722,00$ à 85 495,00$ par an

Lieu du poste : Télétravail hybride à Brossard, QC J4Z 3P2

📌 Chargé.e de projets - Formation et innovation sectorielle (Brossard)
🏢 Innoviste
📍 Brossard