Type de poste : Poste temporaire non syndiqué (1 an)

Nature du poste : Sous l'autorité de la direction du Service des technologies de l'information ou du superviseur du service, la personne titulaire du poste dirige les projets de transformation numérique du Conseil. Agissant à titre d’architecte de solutions et de conseiller auprès des différents services du Conseil, elle analyse les besoins organisationnels, conçoit des solutions technologiques intégrées et coordonne la mise en œuvre d’outil permettant d’automatiser, d’harmoniser et d’optimiser les processus administratifs, pédagogiques et opérationnels à l’échelle du système.

Elle planifie, coordonne et supervise les travaux des technologues responsables du développement, de l’intégration, du déploiement et de l’amélioration continue des solutions numériques.

La personne titulaire contribue notamment à la mise en place de mécanismes efficaces de collecte, de validation, d’analyse et de présentation des données.

Elle assure également la conception, le développement et l'intégration de solutions technologiques reposant notamment sur l'environnement Microsoft, les plateformes collaboratives, les outils d'intelligence artificielle, les solutions d'automatisation, les bases de données et les meilleures pratiques en cybersécurité.

Le poste contribue à la modernisation des services administratifs en proposant des solutions innovantes qui améliorent l'efficacité organisationnelle, la qualité des services et la sécurité des renseignements.

Date d’entrée en fonction : Septembre 2026

Salaire: Niveau 6 - 103 758$ (57,01$/heure) - 123 906$ (68,08$/heure)

Langue de communication : Français

Responsabilités principales:

Leadership des projets

- Planifier, organiser et assurer la réalisation des projets de transformation numérique;
- Superviser, accompagner et soutenir le travail des technologues;
- Établir les priorités et répartir les projets;
- Assurer le respect des échéanciers, des budgets et des livrables;
- Agir comme personne-ressource auprès de la direction du service informatique;
- Préparer les plans de projet, les analyses de risques et les rapports d'avancement;
- Formuler des recommandations pour le comité de gestion relativement aux priorités technologiques.

Développement de solutions Suivant une analyse des besoins,



la personne titulaire sera responsable de concevoir et superviser la mise en œuvre des projets de transformation numérique conformément aux priorités organisationnelles et aux échéanciers établis en livrant :

- Une plateforme intégrée de planification stratégique;
- Une solution de gestion électronique des documents et d'archivage;
- Des processus administratifs entièrement automatisés;
- Des tableaux de bord décisionnels;
- Des formulaires numériques intelligents;
- Des flux d'approbation électroniques;
- Des solutions d'intelligence artificielle adaptées aux besoins du Conseil;
- Une architecture technologique sécuritaire et conforme aux exigences légales;
- Des applications et des outils personnalisés;
- Des interfaces entre différentes plateformes;
- En développant des API;
- En réalisant des scripts d'automatisation;
- En effectuant les essais, les correctifs et la maintenance des solutions développées.

Intelligence artificielle

- Identifier les opportunités d'intégration de l'IA;
- Développer des assistants virtuels;
- Mettre en œuvre des solutions utilisant Microsoft Copilot;
- Développer des automatisations utilisant l'IA générative;
- Participer à l'élaboration d'une gouvernance de l'intelligence artificielle;
- Conseiller le Conseil relativement à l'utilisation sécuritaire et éthique de l'IA.

Cybersécurité

- Concevoir les solutions en respectant les meilleures pratiques de cybersécurité;
- Collaborer aux contrôles de sécurité;
- Participer aux analyses de risques;
- Assurer la conformité des développements aux politiques du Conseil;
- Veiller à la protection des renseignements personnels;
- Collaborer aux plans de continuité et de reprise des activités.

Gouvernance des données

- Assurer l'intégrité des données;
- Développer des standards;
- Participer à la gouvernance documentaire;
- Optimiser les mécanismes d'archivage;
- Développer des solutions de conservation documentaire conformes aux exigences légales.

Qualifications et compétences requises





- Diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel, en technologies de l'information ou dans une discipline jugée pertinente. Toute combinaison équivalente de formation, d'expérience et de compétences démontrées jugée satisfaisante par le Conseil pourra être considérée;
- Minimum de trois années d'expérience en développement de solutions technologiques;
- Expérience en gestion de projets (atout key);
- Expérience en supervision ou coordination d'équipe (atout important);
- Habiletés de communiquer avec aisance à l’écrit et à l’oral an français;
- Avoir la capacité à vulgariser des concepts techniques;
- Leadership mobilisateur, vision stratégique, esprit de collaboration et le sens du service à la clientèle;
- Sens de l’organisation, capacité à priorisé, avoir une pensée analytique et innovatrice.

Connaissances techniques

Excellente connaissance de

- Microsoft 365 , SharePoint Online, Power Platform, Power BI, Azure, Microsoft Entra, ID, SQL, PowerShell, API REST, Microsoft Graph
- Développement d'applications
- Cybersécurité
- Gouvernance des données
- Intelligence artificielle
- Automatisation des processus.

Une certification Microsoft (Power Platform, Azure ou Microsoft 365) constituerait un atout. En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe 24 (1) du code des droits de la personne en Ontario, le CSCDGR, préfère, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.

Pour être admissible, votre candidature doit comprendre un curriculum vitæ et une lettre de motivation rédigés en français.

Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’entrevues.

« Nous souscrivons à l’équité en matière d’embauche »

📌 Chargée ou chargé de projet - Transformation numérique et automatisation des processus - 26-234 (Timmins)
🏢 Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières
📍 Timmins