Principales responsabilités

- évaluer la scolarité des enseignants et formuler des recommandations sur les dossiers en traitement
- réaliser divers travaux liés à l'affectation des enseignants
- participer au développement et à la mise à jour des systèmes informatiques (ex. Scolago) et offrir de la formation aux utilisateurs
- former et accompagner l'équipe de répartition dans leurs tâches quotidiennes, tant sur le plan relationnel que technique
- élaborer, rédiger et mettre à jour les directives, procédures et processus administratifs liés aux activités du Service des ressources humaines (recrutement, dotation, intégration, formation, etc.)
- réaliser les entrevues pour l'ensemble du personnel et adapter les formulaires selon les exigences ministérielles
- assister le personnel d'encadrement,



collaborer avec les équipes professionnelles et de soutien et veiller au respect des politiques et règlements
- développer des outils de gestion pour améliorer l'efficacité des opérations des ressources humaines
- effectuer divers mandats ponctuels en lien avec les ressources humaines

Langues

- Français parlé et écrit - Élevé

Formations

- Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Relations humaines
- Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humaines

Expérience

3 à 5 ans

Compétences

- Assiduité et ponctualité
- Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
- Capacité à travailler en équipe

#J-18808-Ljbffr

📌 Professionnelle / professionnel en ressources humaines - attachée / attaché d'administration (Thetford Mines)
🏢 Centre de services scolaire des Appalaches
📍 Thetford Mines