Vous êtes passionné par la recherche de l'excellence en matière de normes de données financières et statistiques dans l'ensemble du système de santé de l'Ontario? Vous êtes un leader naturel capable de fournir des conseils d'expert et un soutien aux prestataires de services de santé dans les secteurs hospitalier et communautaire? Si c'est le cas, nous avons une formidable occasion à vous offrir!

Nous sommes à la recherche d'un professionnel des données sur la santé ayant de l'expérience dans la production de rapports financiers pour les secteurs des soins hospitaliers ou communautaires qui se joindra à notre équipe et contribuera à l'avancement de l'accès à des données sur la santé fiables.

Au sujet de l'emploi

À ce titre, vous dirigerez l'élaboration et la mise en œuvre de normes de données financières et statistiques pour appuyer la prise de décisions fondées sur des données probantes dans l'ensemble du système de santé, en mettant l'accent sur les milieux hospitaliers et communautaires. Vous collaborerez avec les principaux intervenants, fournirez des conseils stratégiques d'expert et guiderez l'utilisation stratégique des données financières pour améliorer l'exécution des programmes et la prestation des services.

Dans ce rôle, vous devrez :

- Diriger et fournir une expertise sur l'élaboration, la tenue et l'amélioration des normes de données financières et statistiques et sur la présentation des données financières au Ministère.
- Bâtir et entretenir des partenariats d'affaires avec les principaux intervenants du système de santé et diriger des consultations avec les intervenants afin d'assurer l'harmonisation entre les exigences de programme et les Normes de production de rapports sur les services de santé de l'Ontario.
- Mener des recherches sur les politiques financières et budgétaires stratégiques, les pratiques exemplaires et les normes de rendement, ainsi que les élaborer et les évaluer, pour appuyer les priorités complexes en matière d'exécution des programmes et de prestation des services.
- Fournir des conseils en matière de rapports financiers sur la collecte, la déclaration et l'utilisation des données financières au Ministère et aux intervenants du secteur.
- Fournir une expertise et des conseils en matière de politique financière, préparer une variété de correspondance et animer des présentations pour la haute direction.

Ce que vous apportez à l'équipe

Gestion des données et de l'information sur la santé :

Vous disposez des connaissances suivantes :

- normes financières et statistiques (par exemple, les Normes de production de rapports sur les services de santé de l'Ontario et les Normes du système d'information de gestion de l'ICIS) et pratiques de production de rapports financiers (par exemple, le Système d'information financière sur les services de santé de l'Ontario, l'IPRO, etc.) au sein du système de santé ontarien;
- politique et procédures budgétaires, et lignes directrices en matière de comptabilité de l'Ontario pour soutenir les programmes de santé;




- normes et exigences en matière de production de rapports sur les services de santé (c'est-à-dire le financement, la répartition des cas et les méthodologies de pondération des cas ainsi que les ententes de rendement des prestataires de services de santé et les exigences en matière de production de rapports financiers pour le Ministère).

Compétences en analyse et en résolution de problèmes :

Vous disposez des compétences suivantes :

- capacité à évaluer les répercussions des changements sur le système de santé et les plans budgétaires, et à formuler des recommandations fondées sur les pratiques financières et comptables exemplaires;
- capacité à acquérir des connaissances sur les orientations, les priorités et le processus législatif du gouvernement afin de veiller à ce que les politiques soient élaborées dans le contexte du programme de santé du gouvernement.

Gestion de projet :

Vous disposez des compétences suivantes :

- expérience de projet dans la direction, la planification et l'exécution de projets de recherche, d'analyse et d'évaluation et dans la conciliation de priorités concurrentes afin d'assurer l'achèvement des produits livrables dans les délais impartis;
- capacité à offrir du leadership et des orientations aux domaines de programme, aux équipes de projet et aux intervenants externes.

Compétences en communication et en gestion des relations :

Vous savez

- préparer et élaborer des rapports et des recommandations, des documents d'information et de gestion des enjeux, des rapports, des plans et de la correspondance;
- établir et favoriser des relations intersectorielles productives avec la haute direction, les intervenants et les clients;
- élaborer et présenter des supports éducatifs et d'apprentissage pour soutenir la présentation de données de qualité élevée et fiables.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap,



l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

- les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
- les engagements en matière d'accessibilité
- la politique pour la lutte contre le racisme

Renseignements supplémentaires

Adresse:

- 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 18 mois, 5700 Yonge St, Toronto, Région Toronto

Groupe de rémunération: Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire:

6

Catégorie:

Consultation et planification

Date de publication:

le jeudi 30 juillet 2026

Note:

- Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
- T-HL-247529/26

Comment postuler:

1. Vous devez postuler en ligne.
2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Rappel:

La date limite de candidature est le mercredi 2 septembre 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.

Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .

📌 Conseiller en gestion opérationnelle; conseillère en gestion opérationnelle (Toronto)
🏢 Health | Santé
📍 Toronto