TEHORA est présentement à la recherche d'un conseiller en ressources humaines ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description Des Travaux Ou Des Biens Livrables

- Effectuer le processus de dotation complet, en collaboration avec les gestionnaires: prise du besoin, affichage de poste, tri de cv, sélection des candidats, entrevues téléphoniques, entrevues virtuelles, envois des tests d'entré, envois du contrat d'embauche
- Établir les priorités de recrutement et effectuer un suivi rigoureux des mandats en cours ;
- Faire un suivi aux candidat.es non sélectionné.es sur leur candidature
- Alimenter les bassins de candidatures et qualifier les candidat.es pour des besoins futurs ;
- Repérer les candidat.es passifs sur LinkedIn et générer leur intérêt ;
- Avoir une maitrise parfaite du recrutement sur les réseaux sociaux et s'avoir établir un présence sur linkedin auprès des candidats actifs et passifs;
- Analyser les compétences des candidat.es en fonction des besoins d’affaires ;
- Conseiller et accompagner les gestionnaires lors des entrevues et de la sélection des candidat.es ;
- Proposer et mettre en œuvre des solutions en matière d’attraction et d’acquisition de talents (stratégies de recherche, de visibilité externe et sources de recrutement appropriées) ;
- Demeurer à l'affût des nouvelles tendances du marché (affichage de postes, canevas d’entrevue, tests psychométriques).

Profil
- Avoir 3 mois à 1 an d’expérience en recrutement ;
- EXPÉRIENCE EN AGENCE DE RECRUTEMENT, Fortement appréciée.
- Une capacité à travailler en équipe et des habiletés relationnelles et communicationnelles ;




- De la facilité à organiser ton travail, une rigueur et un souci du détail ;
- De l’initiative et la capacité d'anticiper les prochaines étapes et actions à poser ;
- Une excellente approche client et rigueur au niveau des suivis ;
- Un sens de l’éthique et capacité à protéger la confidentialité des informations RH ;
- Une autonomie avec la suite Microsoft Office, Microsoft Teams, LinkedIn Recruiter ;
- Une habileté à gérer 15 à 20 postes ouvert selon les priorités de recrutement établies ;
- Une expérience en recrutement de postes spécialisés en TI et ingénierie (génie civil, BTP, un atout) ;
- Niveau « intermédiaire » de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit
- Un français impeccable à l'oral et à l'écrit.

Informations contractuelles
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
- Outils informatiques adaptés;
- Espace de travail épanouissant et motivant;
- Initiatives sociales et environnementales;
- Programme d’apprentissage en milieu de travail;
- Cheminement de carrière.

SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité

📌 conseiller en ressources humaines (Montreal)
🏢 Tehora
📍 Montreal